：离职一年多，公司拖欠的工资还能要到吗？还能不能要求补缴社保( 二 )
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【：离职一年多，公司拖欠的工资还能要到吗？还能不能要求补缴社保】?员工离职后 ， 追缴社保的时效
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现 ， 也未被举报、投诉的 ， 劳动保障行政部门不再查处 。
前款规定的期限 ， 自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的 ， 自行为终了之日起计算 。
员工申请仲裁要求补缴社保 ， 也会受到上述仲裁时效限制 。解除劳动关系 ， 一年后提出仲裁要求补缴社保仲裁不予受理 ， 解除两年后劳动保障行政部门也将不予受理 。
然而社保到底可以补缴多少年 ， 在某一个期间点之前的社保能不能补缴 。在全国同样没有一个稳定的政策或者统一的政策 ， 各地都有不同的差异 。
以四川为例 ， 根据川人社发﹝2015﹞158号和川社险办﹝2015﹞31号文件精神,1996年1月1日到2011年6月30日期间,用人单位如没有依法为职工参保缴费的,可以按照有关程序和要求,提供相应资料为职工申请办理补缴手续 。
也就是说 ， 在四川要求补缴社保最早可以追溯到1996年 。
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