：党员结对帮扶 宁夏固原市务工人员快速适应福州生活
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【：党员结对帮扶 宁夏固原市务工人员快速适应福州生活】固原市原州区务工人员到马尾就业 。通讯员 许琳晶 摄
“一人就业 ， 全家脱贫 。”来自宁夏固原市原州区的建档立卡贫困户金素素说 ， 她春节后到马尾飞毛腿公司上班 ， 全家今年将实现脱贫 。
增加就业是直接有效的脱贫方式 ， 马尾区深化闽宁劳务协作 ， 已累计接收固原籍劳动力750名 ， 其中建档立卡贫困户651名 。飞毛腿集团党委书记钱坤说 ， 原州务工人员到飞毛腿就业后 ， 企业举办岗前培训和技能提升培训 ， 党员员工结对帮扶 ， 发挥“老带新”“传帮带”作用 ， 让原州籍劳动力尽快适应企业的生产和生活 。
据介绍 ， 作为一家拥有数千名员工的大型企业 ， 飞毛腿员工来自五湖四海 ， 且大部分集中在一线岗位 ， 流水线上的工作任务重、压力大 ， 年轻人居多 ， 思想活跃 ， 管理较难 。集团党委发动党员深入基层 ， 探索留住员工的新思路 ， 提出了“构建员工保障体系 ， 促进和谐员工关系”的理念 ， 设立了员工生活中心、员工关怀中心、员工发展中心等“三个中心” ， 在帮扶原州务工人员方面 ， “三个中心”发挥了重要作用 。
在员工生活中心 ， 原州务工人员可以更快地融入福州生活 。飞毛腿集团党委联合集团工会、妇联、共青团等打造了便捷舒适的生活中心 ， 企业免费提供三餐 ， 员工可在生活中心医务室内求诊 ， 还可以通过“员工自助平台”APP预约开展篮球、羽毛球、台球等文体活动 。员工关怀中心架起联系员工的“连心桥” 。针对员工在生活、工作中遇到的问题 ， 员工关怀中心帮他们排忧解难 。“老带新”“传帮带”主要通过员工发展中心实现 。集团党委牵头设立的员工发展中心 ， 以党员为核心组建教师团队 ， 聘用公司党员技术骨干到中心授课 ， 将企业文化、技术能力、党的理论等融入课程中 。
“春节以来 ， 两批共175名原州务工人员陆续免费乘坐包机来到马尾 ， 其中143名是建档立卡贫困户劳动力 。”马尾区人社局局长张华说 ， 这是同时助力复工复产和脱贫攻坚之举 。他们的到来 ， 既解决企业用工难题 ， 又可通过就业帮扶实现脱贫 。
据介绍 ， 2020年是脱贫攻坚战决战决胜之年 ， 马尾对口帮扶原州建立了就业扶贫、技能扶贫、消费扶贫等长效机制 。今年马尾区继续深化闽宁劳务协作 ， 吸收贫困劳动力 ， 还将通过办学和顶岗实习推进扶贫先扶智 ， 提升贫困务工人员技能 。
飞毛腿集团总经理江志成说 ， 除了吸纳务工人员 ， 公司接收165名宁夏固原西吉县职业中学学生到马尾进行为期六个月顶岗实习 ， 飞毛腿高级技师学院在原州设立分校开展技能扶贫 ， 全力推进扶贫先扶智 ， 今后该校将继续通过办学和顶岗实习 ， 助力东西部对口帮扶工作 。
在原州 ， 飞毛腿高级技师学院分校为原州区及周边贫困学生提供三年“衣食住行”全免费学习技能的机会 ， 建档立卡贫困户孩子优先入学 。学习模式为“1+1+1” ， 即第一年在原州区分校学习；第二年到福州总校重点学习技能实操和考级考证；第三年在福州飞毛腿公司总部顶岗实习、安排就业 ， 让贫困学生能学到一技之长 ， 做到既授人以鱼 ， 更授之以渔 。飞毛腿集团专项爱心基金资助学生在校期间的伙食、住宿费 ， 入校签订就业协议 。
“帮助贫困户的孩子掌握一门手艺 ， 不仅可以让一个家庭脱贫 ， 孩子也会一生受益 。”江志成表示 ， 飞毛腿公司利用“校企合一”的办学模式 ， 开展多层次职业技术教育和培训 ， 以“先有岗位、后有专业、再有教学”的办学思路 ， 邀请优秀党员干部出任讲师到校任课 ， 将知识结构、技术能力、企业文化、思想理念以及党的光辉历程等内容 ， 融入学生课堂和日常生活教育中 ， 引导鼓励学子积极向党组织靠拢 。（采访人员 欧阳进权 通讯员 许琳晶）
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