「管理讲坛」执行力不高源于员工不靠谱？不，是管理者太“懒”了( 二 )
2、鼓舞士气
士气源于明确的目标 ， 基层管理者要让团队每一位成员了解团队的整体目标、清晰地知道自己的工作目标；
士气源于积极的情绪 ， 除了工作中的沟通 ， 基层管理者定期要与每位员工做思想层面的互动 ， 了解员工的情绪状态并给与正向的疏导与鼓励；
士气源于成就感的循环 ， 基层管理者要向全体成员介绍公司整体的发展成就、团队的整体进度 ， 鼓励表扬员工个人的点滴成长 。
3、培养员工能力
当员工能力不足时 ， 基层管理者要有意识的培养员工的能力 。
以赛代练 ， 发现能力经验不足 ， 不能为了省事就把工作安排给别人或自己去做 ， 要给员工锻炼的机会；
有效指导 ， 指出员工能力不足时 ， 一方面要告知具体是哪方面不足 ， 另一方面要提供学习锻炼的方法和样例 ， 不能粗暴的指责完之后就不管了 。
本文插图
综上 ， 执行力是企业战略、企业文化、资源分配、制度流程、团队协作共同作用产生的结果 。
不要再实施懒政 ， 不要再把执行力的包袱粗暴地甩给员工了！
推荐阅读
- 财政部：财政部、应急管理部向云南紧急下拨1亿元中央防汛抗旱补助资金
- 『胶东在线』海阳隧道管理所紧急排除安全隐患保障隧道畅通
- 【社会治安管理员】三明一女子涉及“洗黑钱”？关键时刻警察找上门了
- 『防汛抗旱』财政部、应急管理部向2省（区）下拨1.3亿元中央防汛抗旱补助资金
- 『中国』国家外汇管理局：中国市场潜力巨大 始终欢迎外来投资
- 中国应急管理@倒吸一口冷气！山沟里180个灭火器暗藏危机
- 「经常账户」国家外汇管理局：疫情不会改变经常账户运行基本平衡格局
- [外汇市场]国家外汇管理局：人民币汇率在全球主要货币中保持相对稳健
- 人民币▲国家外汇管理局：今年以来人民币汇率在双向波动中保持基本稳定 外汇市场供求基本平衡
- #外汇#国家外汇管理局：一季度人民币汇率在全球货币中保持相对稳健