『历史』有能力的人就该得到重用吗?冯唐易老、李广难封,就是最好的例子( 二 )


此外 , 关于李广大获全胜的记载很少 , 却有许多惨败的案例 , 因此 , 有人认为:李广大将军的地位名不副实 。 但我们要肯定一点 , 李广从军40多年 , 横跨文、景、武三个朝代 , 经历了70多次战斗 , 没有过硬的军事功力 , 不会奉承的李广肯定得不到帝王们的重用 , 也不可能让匈奴害怕 , 并称他为“飞将军” 。
因此 , 李广虽有种种缺陷 , 但是, 他却也是一个优秀的将军 。

『历史』有能力的人就该得到重用吗?冯唐易老、李广难封,就是最好的例子
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在西汉历史上 , 有许多骁勇善战的将军被封侯 , 连李广的许多部下都被封了侯 。 而且 , 李广的弟弟李蔡远不如李广 , 但是 , 他的官名和头衔却远高于李广 , 被任命为乐安侯 , 还当了丞相 。 此外 , 李广之子李敢 , 也被封为了关内侯 , 可是 , 李广却一直难升官 , 这怎能不让后人感到惋惜呢?
冯唐、李广的人生经历 , 不仅告诉人们用人要大度 , 还在不经意间指出了职场中的一些要点 。 很多简单、正直的人只会低着头拉车 , 不知道抬头看路 , 不注意维护与上级和同事的关系 , 最终 , 很难得到领导的认可和重用 。 此外 , 有些人觉得自己很有天分 , 有能力做事 , 但是 , 他们却不知道 , 当自己达到一定水平之时 , 有能力做事未必是领导最看重的因素 。
很多时候我们说不喜欢小圈子、关系链 , 但是 , 在某个圈子的氛围里 , “关系”是非常重要的 。 也因此 , 只有善于维护上下级关系 , 使团队关系和谐顺畅 , 才是一个职场工作者最重要的事情 。 而且 , 冯唐、李广的故事 , 也只是对这一事实作了一个详细而深刻的诠释 。
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『历史』有能力的人就该得到重用吗?冯唐易老、李广难封,就是最好的例子
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其实 , 不管怎样 , 不管是冯唐还是李广 , 他们都在自己所处的时代 , 做出了一个为人臣子该做的事情 , 这一点是值得世人称颂的 。
参考资料:
【《史记·张释之冯唐列传第四十二》、《汉书·李广苏建传第二十四》 、《汉书·武帝纪第六》】


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