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「应届生」新增应届生岗位最多 杭州等五个新一线城市

「应届生」新增应届生岗位最多 杭州等五个新一线城市
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采访人员 张丽华
2020年高校应届毕业生数量达到874万 ， 创下新高 。 受疫情影响 ， 应届生春招季出现了时间上的延后 ， “金三银四”成为2020年应届生求职主战场 。 日前 ， 招聘平台BOSS直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示 ， 截至3月31日 ， 在春招季（2月3日以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56% ， 但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22% 。
为了更好地帮助企业与应届生从疫情的影响下“突围” ， BOSS直聘联合北京、上海、广州、深圳、杭州、成都六地近百家优质企业 ， 推出专门针对应届生的线上招聘专场——春雷行动 。 这一为期两周的线上招聘专场 ， 将为应届生带来逾万个精选岗位 ， 雇主还可以在BOSS直聘App上进行直播宣讲 ， 与应届生实时沟通 。
直播宣讲半小时收千份应届生简历
“在BOSS直聘直播宣讲半小时 ， 我们就收到了上千份简历 。 ”货拉拉人力资源副总监文锦表示 ， 此次直播宣讲让他收获满满 ， 不仅与大量高匹配度的应届生建立联系 ， 同时还通过留言弹幕全面了解了应届生比较关注的问题 ， 并快速答疑解惑 。
春雷行动负责人王易表示 ， 考虑到应届生初入职场 ， 缺乏经验 ， 此次活动在BOSS直聘App上推出了“学生特别版”入口 ， 提供从选岗、投报、筹备到面试的全程线上服务 。 此外 ， 区别于传统的线下校招宣讲 ， BOSS直聘通过大数据分析 ， 将直播宣讲精准推送给匹配度较高的求职者 ， 实现企业和应届生高效牵手 。
“看到同学分享的春雷行动H5 ， 我马上就预约了几个心仪企业的直播 ， 并且已经跟部分企业的招聘者在BOSS直聘上进行了沟通 ， 目前正在准备视频面试 。 ”应届生小刘年前没有找到合适的工作 ， 本来计划年后再努努力 ， 没想到疫情彻底打乱了节奏 ， “最近一直在家待着 ， 心里挺急的 ， 可以在线与招聘者直接沟通 ， 安心了很多 。 ”
据介绍 ， 肯德基、好未来、货拉拉、顺丰、新希望集团、搜狐畅游、猿辅导、便利蜂等企业参与此次活动 ， 带来Java开发工程师、产品经理、在线班主任老师、管培生、游戏开发工程师、动画设计师、猪养殖储备厂长等丰富多样的招聘岗位 。 活动上线首周 ， 40家企业进行了直播宣传 ， 吸引上万名应届生参与活动 ， 每场直播均超千人在线观看、留言互动 。 这一线上招聘将持续到4月17日 ， 接下来还将有49家企业在BOSS直聘App进行直播宣讲 。
新一线城市吸引了38.5%的应届生
BOSS直聘研究院数据显示 ， 2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元 ， 应届生的平均期望薪资则为6139元 。 供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素使得今年应届生求职形势更加复杂 。
不过 ， 2020年春招季 ， 战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高 ， 应届生岗位占比也高于全行业均值 。 数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值 ， 随着生产生活秩序逐步恢复 ， “新基建”热度提升 ， 人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心 ， 这些新兴行业对应届生也较为友好 。
新一线城市的应届生岗位比例小幅下降1.6个百分点 ， 整体水平仍然较为稳定 ， 杭州、成都、南京、长沙和西安五个城市的新增应届生岗位最多；新一线城市吸引了38.5%的应届生 ， 较2019年同期再次提升 ， 超出一线城市11.5个百分点 。
各城市由于产业结构和疫情严重程度不同 ， 经济发展状况也受到不同程度的影响 ， 人才吸引变成了一个更加复杂的动态博弈 。 未来的一段时间内 ， 青年劳动力很可能更倾向于选择产业结构更为多元平衡 ， 公共服务水平和治理能力更高的城市 ， 这也为小城市的人才吸引和留存带来了新的挑战 。


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