应对疫情影响，广东全力减负稳岗扩就业！
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4月14日 ， 广东省政府新闻办举办第54场新闻发布会 ， 通报我省新冠肺炎疫情和防控工作情况 ， 重点介绍广东保障企业用工、稳定就业岗位有关情况 。
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//全省企业共减免延社保费
393
亿元
//
疫情发生以来 ， 一些企业受到了较大的影响 ， 广东有哪些具体的措施帮助这些企业稳定就业岗位？
广东省人力资源社会保障厅副厅长葛国兴表示 ， 省委、省政府多次专题研究 ， 出台2.0版“促进就业九条” ， 统筹部署做好疫情防控和稳定就业工作 ， 人社部门也积极发挥职能作用 ， 促进就业稳定 。
在资金方面 ， 全方位减负稳岗 。 今年2月 ， 省人社、医保、财政、税务四个部门联合印发了《关于阶段性减免企业社会保险费实施意见》 ， 主要通过免、减、延、缓、保五大措施 ， 将阶段性减免社会保险费与延期缴费和缓缴社保费等政策叠加使用 ， 推行不见面服务 ， 企业免填单、免申请即可享受减、
免、延三类政策 ， 最大程度发挥政策减负效应 。 2到3月 ， 共为全省企业减、免、延
养老、工伤、失业这三个险种保险费的社保费393亿 ， 同时退回已缴纳的社保费67亿元 。
今年以来 ， 累计向79万多家参保稳岗
企业返还失业保险费94.7亿元 ， 惠及职工超过了1690万人 。 “我们还出台了一系列支持企业吸纳就业的政策 。 ” 葛国兴举例 ， “比如吸纳一名贫困劳动力就业的我们给予5000元的补贴 ， 每吸纳一名退役军人就业的给予1000元的补贴 。 ”
在用工方面 ， 多层次解决难题 。 充分发挥职能部门作用 ， 建立“两个机制”、立足“三个层面” ， 加强用工调度 ， 有力支援了企业复工和员工返岗 。 “两个机制”就是通过24小时重点企业用工调度保障机制 ， 为核心产业链企业新招员工超过14万人 。 通过大规模网络招聘机制 ， 累计召开网络招聘会2482场 ， 发布岗位328.3万个 ， 帮助达成就业意向25.2万人 ， 开展人力资源行业战“疫”公益联盟行动 ， 服务求职人数31.5万人 ， 求职培训19.1万人 。 “三个层面”就是通过市内调剂共享、省内对接挖潜、省际协作输入等途径加强用工调剂 ， 其中 ， 市级层面通过企业互助调剂、共享员工等方式 ， 调度员工超过10万人次；省内层面 ， 新增引导8.9万名粤东西北地区劳动力到珠三角地区务工；省际层面 ， 通过“点对点”组织返岗专车5963趟、专列73趟、专机5趟 ， 输送25.1万名务工人员返粤返岗 ， 这其中湖北籍务工人员达到了12.5万人 。
在服务方面 ， 精准化开展“三送”活动 。 送政策 ， 就是梳理人社部门支持疫情防控和复工复产政策清单 ， “点对点”向企业精准推送 ， 开展网络培训服务 ， 扩大政策覆盖面和知晓度；送资金 ， 就是精准核算费用 ， 强化资金调拨 ， 大力推动人社政务服务事项网上办、移动办、预约办 ， 确保疫情期间人社服务不掉线；送技工 ， 就是组织工业百强核心产业链企业和技工院校应届毕业生对接 ， 帮助企业缓解技工短缺问题 ， 全省有6.6万名技工院校学生开展顶岗实习 。 通过努力 ， 目前全省企业生产用工需求已基本得到较好保障 。 截至4月11日 ， 全省监测企业复工率达97.8% ， 规上工业企业接近全面复工 ， 监测企业务工人员返岗率达97.1% 。
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