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「疫情」发展新职业 激活新动能 数字经济打开就业“新天地”

「疫情」发展新职业 激活新动能 数字经济打开就业“新天地”
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防疫期间 ， 厨师邵百顺灵活就业 ， 在超市分拣商品 。 张 铎摄
春天来了 ， 就业市场也开始加速“解冻” 。 近日 ， 26岁的龚飞和弟弟在贵州铜仁老家滞留数十天后 ， 在家门口成了同事 。 兄弟俩现在都是支付宝人工智能训练师 ， 工作地点就在县城 ， 月收入3000元到6000元 。 防疫期间 ， 陕西、贵州的数百名滞留农民工和龚飞一样 ， 在家门口当上了人工智能训练师 。
新业态新机会
新冠肺炎疫情冲击下 ， 稳就业是稳经济的关键 。 日前召开的国务院常务会议表示 ， 做好“六稳”工作 ， 必须把稳就业放在首位 ， 并提到对“互联网+”、平台经济等加大支持力度 ， 发展数字经济新业态 ， 催生新岗位新职业 。
近日 ， 人社部和相关部门联合开展“百日千万网络招聘专项行动” ， 预计将提供超千万的岗位 ， 是近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动 。 该活动启动数天 ， 就有98万家企业提供593万多个岗位 。 “要多渠道、多方式支持帮助农民工就近就地就业 ， 优先支持贫困劳动力就业 。 ”人社部副部长游钧说 ， 2019年有2729万建档立卡贫困劳动力在外务工 ， 打工收入占家庭收入的2/3以上 ， 优先支持贫困劳动力就业关系到他们的增收和脱贫 。
在创造灵活就业、催生新职业上 ， 互联网平台的表现可圈可点 。 据了解 ， 防疫期间支付宝上新增了25万小程序 ， 带动75万个小程序开发和运营岗位 。 而求职类小程序 ， 更是提供了大量灵活就业、就地就业的岗位 。 疫情发生以来 ， 已有164万人通过支付宝实现灵活就业 ， 其中90%为疫情中受损最严重的服务业岗位 ， 此外也不乏人工智能训练师（也称“数据标注员” ， 通过标注图片、文字、语音等原始数据 ， 帮助人工智能更快速准确地识别信息）、网约配送员等新职业 。
随着无接触服务需求增加 ， 支付宝数字生活平台通过饿了么招募逾14.2万名骑手 。 饿了么还针对贫困县定向招募2万名骑手 ， 并提供了面点师、送餐员等约10万个服务业新岗位 。 自支付宝2004年成立至今 ， 尤其在2014年从线上渗透到线下 ， 不断开放其技术和平台能力后 ， 催生了40余种全新职业 ， 直接创造了近700万人次就业 。
共享员工企业共享
邵百顺原是哈尔滨一家酒店的大厨 ， 春节后一直赋闲在家 ， 一次打开支付宝“疫情直通车”抢菜 ， 邵百顺刷到了一条“蓝海就业共享平台”的信息 ， 显示可以让被迫关停的餐厅酒店等服务行业的员工 ， 在待业期间“共享”到人员紧缺的生鲜和外送行业 。 通过严格的体检、健康申报、防护培训等程序后 ， 邵百顺成为一名家乐福超市的分拣员 。
这些灵活就业岗位不等于“临时工” ， 也并非低收入岗位 。 阿里巴巴数据显示 ， 其培训并上岗的10万名人工智能训练师 ， 平均年薪涨幅达50%-400% 。 而在部分三线以下城市 ， 饿了么骑手的收入远高于当地平均水平 。
与正常的“灵活用工”不同的是 ， 这次疫情下 ， “共享员工”是企业与企业之间自行调配人力资源 ， 解决特殊时期的问题 ， 是中国独有的人力资源调配模式 。 有专家表示 ， 这一次疫情直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变 。
高校毕业生曲线求职
2020年 ， 全国普通高校毕业生874万 ， 比去年增加40万 ， 加上疫情的影响 ， 今年就业形势愈发严峻 。 教育部等五部委曾联合发文 ， 暂停高校毕业生就业现场招聘 ， 鼓励“云招聘” ， “网上面试、网上签约、网上报到”成为主流形式 。
云南大学金融系应届毕业生于小青通过一个叫“青团社”的小程序“曲线求职” ， 防疫期间加盟杭州一家区块链创业公司“云”实习 ， 由于表现出色 ， 现在已经坐在杭州办公室上班 ， 成为全班第一个找到工作的人 。


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