在车企做研发工作，怎么样制定职业规划
首先，从我个人经历和观点来看，职业根本并不是规划出来的，这里倒是有必要细细琢磨那些卖职业规划鸡汤的“老屎”们，你们在不懂汽车行业具体职场环境前提下，如何唆促大家规划的。
我就不信你把一个干了五年CQE（QPC客户质量工程师）的人规划到研究院做底盘设计。
或者你把发动机标定工程师规划到做车联网系统架构工程师。
你能，我就删帖。
哈...杠精.......................................................................
职业不是规划的，是在基于你现有经验（专业能力+职场管理能力）以及行业横向拓展岗位的机遇前提下，你继续前行(晋升或者跳槽)。
而经验是需要日常工作中去努力积累的，这个不必规划，公司什么环境，部门什么环境，带你的师傅如何，你自己的悟性，这些是关键，也不是能规划的。
而机遇，可遇也可求。
遇，需要伯乐或者拍马屁，走关系。
可求，需要你主动去找猎头。
然后，你会发现，工资翻倍这事，其实是个bug。
人家是谁？工资翻倍这事基于很多前提，这么问就是乱比。
有人月入比公司某些高层还高，但是，因为他在自媒体干了兼职。论打工的薪资，不及人家四分之一。
你在看到那位，可不可能是从一个三线郊区的大公司，跳到上海，只是因为收入的等值换算，达到了三倍。
正常来说，汽车行业即便你做研发，三年经验同城跳槽最多翻一倍。五年经验，在外资同城跳很少超过30%涨幅。至于更高的，可能会有，但是如果你学过概率论，应该清楚掐头去尾的道理，或者你就这么自信，我就是他。
理智看待成功学鸡汤，有大神，但这类人更多是显摆，根本不说背景，只说数字。
关于部品开发岗
叫部品很别扭，不是产品PE吗？
这岗位本质上是提技术要求，管理开发流程，对接供应商和内部研发工程师。
这类岗位想翻倍，以后尽量走PM，不然老本行跳槽，而且如果做电器，车联网，底盘类的方向，薪资会更高一些。
具体几倍，不是规划出来的，只要你好好干，这类岗位如果平台起点略低（例如吉利，长城），三年出去翻一倍很常见。
酱紫，接受辩论。咨询微信：jiuye91zhiban。
■网友的回复
1、求职就是投资
大部分年轻人眼光看得短，一般都认为，哪个工资薪水高，哪个工作就好，价值就会最大。我以前就是根据薪酬来找到前两份工作的。虽然我面试时都不会告诉面试官我最看重的就是这些公司给我的工资待遇，但其实内心里肯定是这么想的。现在发现，其实完全不是这样的。其实，最宝贵的青春时光如果换回的仅仅是那些钱的话，那实际上这个是价值最低的回报。青春时光应该在最短的时间内，换取足够的经验，这才提高了这个价值的层次。
【在车企做研发工作，怎么样制定职业规划】 经验之所以有价值，是因为它只能依附在个人的智慧里才能发挥出最大价值，所以经验是随人走的，也就是经验只能在你身上，并且是别人从你这里拿不走的。别人可以抢走你的钱，但抢不走你的经验。但经验是有区别的。这里讲的经验可以细分一下，包括技术和技能。所谓技术比较好理解，拥有一技之长，都可以被称作有技术，比如学小语种的同学，他们可以用学到的这个技术去做翻译，这就是一种技术的体现，类似例子还有很多。所谓技能范围就要广得多，跟能力和智慧结合得更多一些，比如有些学生组织能力非常突出、有些学生沟通能力很强、有的学生做销售的能力很强，有的驾驭人脉关系的能力不错，等等，这些都可以叫技能。
但这些技术和技能的价值高低，是和行业密切结合起来的。在发展非常好的行业中，技术和技能的价值，也就是我们称之为经验的价值就是不断提升的；在没落的行业里，技术和技能（经验）的价值就是不断下降的。举个简单的例子，两个年轻人在1925年大学毕业了，一个去了收入更高的大企业工作，一个去了收入较低的小作坊式工厂工作。你说他们谁的青春时光最能升值呢？
表面上看应该是大企业，但你知道这两个机构是做什么的吗？
我告诉你，大企业是做马车制造的；小作坊是做汽车的。现在人们都知道了它的名字——福特。
这个真实的两个美国年轻人的故事结局自然不用说了。青春时光中的5年后，去小作坊的人换回了当时最蓬勃发展的朝阳行业——汽车行业的经验，价值飞速提升。在快速发展的行业中，经验才能体现出足够的价值。
2、从经验到资本
青春时光用5-10年的时间提升出价值更高的经验，那然后呢？然后需要再提升一个层次，就是把经验转化成资本。
当你拥有了每天都在自动升值的经验，而经验又只存在于你的头脑里，你就具备了做大事的前提了。这时候，你会发现很多钱会自动找到你。一些资源愿意被你使用，一些贵人愿意找到你，以便未来获得更多的收益。而只有你才能帮助这些钱升值，于是你就可以用经验换回资本的支持，也让你未来收获更多资本。
当你走完从经验到资本的过程后，你会发现你也会像我一样可以随意地做这五件事了：读书、锻炼、投资、旅游、慈善。说得通俗点，你完成了从一个一穷二白的穷学生到资本家的蜕变。
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