「国足奇迹」权威解读！人民日报：恒大开除于汉超有法可依
于汉超涂改车牌一事还在持续发酵 。 与之前争议的焦点在他为何不守交规不同 ， 目前外界更关注的是恒大开除于汉超是否量刑过重 。 对于这个问题 ， 《人民日报》给出了权威解读 ， 他们表示：恒大开除于汉超完全是有法可依 ， 所以不存在量刑过重 。
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4月14日 ， 恒大国脚于汉超在大街上涂改车牌的行为被路人抓了个现行 。 随后广州交警第一时间介入并展开详细调查 ， 之后认定于汉超违法 ， 并给予其罚款5000元、行政拘留15天的处罚 。 由于于汉超的行为已经违反了恒大“三九队规”中“严重损害公司品牌形象者开除”、“有任何违法犯罪行为者开除”这2条 ， 所以恒大依据队规将其直接开除 。
恒大将于汉超开除的消息立即引爆中国足坛 ， 舆论也立即反转 。 原因就在于 ， 不管作为一名球员还是作为一名普通公民 ， 于汉超都受到广大球迷的喜爱 。 所以 ， 有些人认为恒大这么对待一名功勋球员有量刑过重的嫌疑 。
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对于外界关于恒大开除于汉超的争议 ， 权威媒体《人民日报》给出了自己的解读 。
国际体育仲裁法庭仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法小组成员、上海通力律师事务所吴炜律师表示：首先 ， “三九”队规是恒大俱乐部的纪律队规 ， 不但已经向球员进行了多次传达 ， 并且在整个足球圈也已经广为知晓 。 俱乐部此前已经多次依据“三九”队规做出纪律处罚 ， 并即时进行全队通报 ， 于汉超也在场并无异议 。 俱乐部全体成员均对此十分了解 ， 在此情况下 ， 据此可以作为开除球员的依据 。
其次 ， 虽然于汉超的行为可能没有触及刑事犯罪 ， 但是根据队规和工作合同 ， 已经属于严重违纪行为 ， 构成了俱乐部解约的正当理由 。
第三 ， 与传统劳动合同争议不同的是 ， 职业俱乐部与其球员之间工作合同的争议 ， 应由中国足协仲裁委员会审理 。 这点已经有国内法院的判例可循 。 于汉超与俱乐部之间工作合同属于足球行业内部管理的合同 ， 也约定了适用足球行业规定 ， 因此中国足协仲裁委在审理时首先以足球行业规定、合同约定和行业惯例为优先适用 。
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根据吴炜律师观点 ， 恒大开除于汉超完全是有法可依的 。 由于于汉超早就认可了恒大的“三九队规” ， 而且也与恒大签署了工作合同 ， 所以恒大完全可以依据“三九队规”将其开除 。
另外 ， 恒大开除于汉超即便存在合同问题 ， 也应该交由中国足协仲裁委来审理 。 但中国足协仲裁委在审理球员这类案件时更多还是以足球行业规定、合同约定和惯例为主 。 也就是说 ， 中国足协仲裁委会更多支持恒大的决定 ， 将于汉超直接开除 。
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