「高管」美的回应高管冻薪 年底看情况返还


北京联盟_原题为:美的回应高管冻薪 年底看情况返还

受新冠肺炎疫情冲击影响 , 美的集团日前出台文件 , 以董事长方洪波为首的美的高管“自愿冻薪”30% , 年底再定是否返还 。

日前 , 美的集团内部下发《关于冻结高管部分薪酬的通知》(下称“通知”) , 通知称 , 鉴于当前全球严峻经济形势 , 为进一步传递经营压力 , 促进集团整体经营目标实现 , 现决定对高管部分薪酬实施冻结措施 。
「高管」美的回应高管冻薪 年底看情况返还
文章插图
此次“冻薪”范围为美的集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、职能总监及集团下属各单位一级架构负责人(19级以上) 。 冻结标准为30%月度工资发放 , 此部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还 , 执行时间暂定为2020年3月到12月 。

今天 , 美的集团在接受南都采访时作出回应 , “今年确实很挑战 , 为了与企业共度时艰 , 美的高管在沟通后达成一致 , 自愿冻薪以表决心 , 接下来会继续聚焦业绩达成 。 ”

据悉 , 受新冠疫情影响 , 原本就增长停滞的白电产业发展更加艰难 。 奥维云网(AVC)推总数据显示 , 白电整体一季度零售额降幅在45%左右 。 其中空调一季度零售量和零售额分别下滑46.6%和58.1% 。

今年2月 , 美的集团董事长方洪波曾发表公开信称 , “今年开局确实格外挑战 , 经营风险激增 , 但无论发生什么 , 无论如何控制费用 , 今年我们不会因此裁员一人 , 不会降薪 , 之前确定该涨的工资还要涨 。 我们要走远路 , 就是要秉持长期主义的思维 , 做长期的战略部署、长期的资源投入、长期的团队构建 。 ”

【「高管」美的回应高管冻薪 年底看情况返还】今晚 , 顺德中小企业促进会会长杨少林接受海报新闻采访人员采访时表示 , 美的对高管部分薪酬实施冻结措施 , 显然是在表达“高层带头、共克时艰、迎难而上”的姿态 , 以避免裁减基层人员 , 如此一来 , 公司掌握主动权 , 如出现好的情况 , 早稻损失晚稻补;如持续不好 , 就可能变成常态 , “但是我估计美的初步相信是短暂影响 , 而做出的决定 。 ”

顺德区工商联副主席叶中平今晚与海报新闻采访人员交流时 , 高度肯定美的为企业的过冬做了一个节流的样板 。 “美的此举让我想到 , 在97年亚洲金融风暴、03年非典、08年环球金融海啸时 , 香港不少企业 , 都会用这种方法来应对环境急剧恶劣的变化 , 体现企业的上层管理层与企业、与员工共度难关的决心与承担 。 ”

在叶中平看来 , 目前全球经济正处于停摆中 , 过去的一季度 , 不少企业实质上只有十多天的工作 。 更严重的是 , 二季度于出口企业而言看不到什么希望 , 到第三季度 , 要看疫情的全球控制情况 。 “开源不成的情况下 , 节流成为企业。 美的做法 , 为企业的过冬 , 做了一个节流的样板 。 相信 , 接下来会有更多企业向美的学习 。 ”

叶中平进一步表示 , 美的作为一家世界五百强的上市公司 , 相信这动作 , 会得到资本市场认同 。 “今天 , 这种百年不遇的经济环境 , 的确需要大家同舟共济 , 才能渡过难关 。 ”


    推荐阅读