怎样在一个人品很差的上司手底下干活
首先要了解他的底细，分析这样的人能在公司做领导的原因。毕竟公司里面的人都不是傻子，他是什么样的人大家都看得到，即使他的演技很好也能日久见人心。了解他在公司待了多久，为什么能坐上现在的这个位置，为什么被他的上司提拔和重视？是因为他是上面某位领导的亲戚，还是因为他和他的上司是属于某一派系？还是公司提倡的就是像他这样对待员工的文化？1、如果他是关系户，那么你就假装很听话，上司说什么你就做什么，常常向他透露一些无伤大雅的”小道消息“，跟他套好关系，以后只要他有饭吃你就有粥喝；2、如果他和他的上司是属于某一派系的，那么你就要研究公司内部的政治结构了。哪些人属于哪些派系，他们为什么争斗，目前的局势如何，然后选择你认为最有”发展前景“的派系加入进去。如果这个派系刚好跟你上司的派系是相对立的，那么你就有很大的优势。因为作为他的下级，你有足够的机会去搜集他的”问题“和”错误“，然后在他某一天一不小心犯大错的时候，把这些”问题“全部抛出来，就能让他下台，你上位；3、如果公司提倡的就是像他这样对待员工的文化，那你就只有换工作，择良木而栖了。
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