大学生职业生涯规划有没有可能采用后付费模式
最近，有很多小伙伴们在大叔的微信公众号里给大叔留言，希望大叔就当下的每个行业，结合【互联网+】的发展趋势和大家分析一下。
首先，大叔非常肯定这些小伙伴们的求知心，这非常好；然后，大叔想说，关于这样的各个行业的分析，有两本市面上的书已经分析得非常好了（如果你想了解各个行业的发展趋势，请回复「行业趋势」，给你看这本书。）
首先，大叔需要和大家强调的一点是，当你在做职业规划的过程中，请务必站在时代变革和时代发展趋势的大环境下去做选择。
当下是移动互联网时代，这个时代和以前最大的不同是，我们所做的所有的长期计划很有可能无法实现。
举个例子，在人类的一万年文明中，由于科技技术产生的变革才经过了短短的二百年，而正是这短短的二百年光景，让人类文明经历了由农耕文明、到工业文明、再到互联网文明，直到今天的移动互联网文明，而且未来时代更迭的速度会越来越快。随着电脑芯片每两年升级换代一次的速率来看，等到2030年，待电脑芯片进入到纳米级的时候，我们的智能手机很可能会消失，从而以另一种形式存在。
大家现在可以低头看看自己和身边人的手机，看看有哪些小伙伴还在用的是以前的老式手机呢；还有一个问题是，你问问你自己，你平均几年换一次手机呢？
所以，如果我们要想给自己制定以个长期的发展计划，这在工业时代很有可能会实现，毕竟那会，时代变革的相对慢一些嘛，可是现在呢？时代发展太快了，不信你去看看创业公司或者问问在创业公司上班的小伙伴就知道了，创业公司就是随着新时代的发展衍变出来的，帮助人们享受更好的服务的新物种。这种物种必须快速迭代，无论产品和服务，这样才能满足人们对更好生活的向往。
以上，请大家注意到一个字——「更」，要知道，随着人们满足了基本的生活需要后，他们对服务和流程化的的需求是越来越高的。
—— 大叔答疑时间 ——
Q1：大叔，为什么我去专业职业规划公司做职业规划都没啥用啊？
A1：在当下，很多从事专业给职场人和大学生做职业规划的公司，会或多或少的忽略以下几点：
一、忽略随着科技技术大爆发和信息大爆炸带来的时代的快速变革和发展
1、很多公司都认为，这种时代的快速变革和发展对职场人和大学生的未来发展，起的作用不值得一提。可是他们忽略了一点——任何时候，都是时代造就了新的行业，新的行业造就了新的岗位，新的岗位造就了新的公司；
（见大叔微信公众号【新粉必读】菜单栏——《如何找到喜欢的工作》）
2、现在的变革速度比以前更快，这也是毋庸置疑的会给大家造成不安全感的主要因素，没办法，在未来，咱们必须顺势而行才可以，把自己当成一只「菜鸟」，不断的跟上社会的变革和发展，这样，咱们才能在不断变革的未来找到机遇。（在此，你回复「安全感」，给你看一篇文章）
二、忽略人的成长性和主观能动性要素
如果你在毕业的前后半年分别做过一次职业发展性格测评（类似MBTI）测试（你可以回复「MBTI」，给你看一篇文章），你会发现，你的这两次结果都会改变，为什么——人都会成长，都会改变去适应这个社会。而当下很多从事职业规划的机构都会忽略人的这一特点，这也就是为什么很多人花高价去做职业发展规划，到最后并没有什么作用。
三、那些职业/生涯规划师不愿意告诉你的
1、按照经济学教父亚当-斯密的说话，职业规划师属于自由职业，属于「按件计费」的行业，而做职业规划的很多小伙伴，恰好又是没有什么钱的小伙伴，对于高昂的职业规划培训班而言，往往是望尘莫及。
2、此外，在大叔从业十几年的工作和实习经验来看，大叔更鼓励大家在自己的职业发展过程中，无论大家未来是否可以成为投资人、老板和自由职业，起码在当下的上班过程中，希望可以在业余中多去尝试。
现在的时代和以前最大的不同是，时代的变革越来越快，每个人都可以做着不只一种职业。比如你上班是职员，下班你很有可能是割手、是培训师、是专栏作家等等，还记得大叔说的那句话么？
「不要轻易相信别人的建议，而埋没自己的才能。」
3、类似职业规划培训班一定要有试听环节，而你本人要去实际体验一下，如果觉得好再付费，这是大叔的忠告。
四、职业/生涯规划师的咨询质量参差不齐，受众也叫苦连天
这是线上教育平台最大的一个问题，即师资无法保证，即使有权威的机构对师资进行监管和评价也没有用。那问题来了，怎么解决——受众的口碑，有且只有这一个办法。要知道，职业规划的技能谁都会，可这一行的大咖必须得是有丰富阅历和经历，且有独特个人魅力的人才能胜任。
而作为一名自由职业者而言，一名职业/生涯规划师必须要具备培训、即兴演讲、写作和独立思考的能力、他应该读过海量的文学、历史、哲学和科技等方面的书，他不仅是一位长者，更是一位智慧的传递者。
很遗憾，这样的人，大叔到目前为止，见过的很少。
Q2：大叔，我们如何才能做好职业规划？
A2：以下的做职业规划的办法，大家可以尝试：
第一步：找到时代的发展趋势，并结合你所在的行业去定位自己；
1.去看大叔在本文开头给大家推荐的书就搞定，此外，你要经常看大叔的文章；
2.职场是凭借你自己擅长的技能去换工资，和自由职业、当老板和投资人不同，千万别拿自己的兴趣去换工资；（你可以回复「四个象限」给你看一篇文章）
第二步：先上车、再买票、然后换座位；
1. 无论你对当下的工作是否满意，记得都要给自己未来定一个1-2年的发展机会，看看自己想成为什么样的人，然后按照【新粉必读】菜单栏中《破纠结技Get》的第一篇文章中，选工作的办法（按照自己最在意的三个工作要素去选工作），去实际操作；
2.如果你不满意自己的当下的工作，就要在业余的期间找到自己喜欢的工作（文章见【新粉必读】菜单栏的《如何找自己喜欢的工作》），按里面的方法去操作；
第三步：去买辆车开/买车雇人开；
第四步：投资拥有车辆的公司；
这两步大家别急，一切水到渠成，如果你对第三步和第四步也有兴趣，请关注大叔微信公众号【新粉必读】菜单栏的《IP和新工作机遇》和大叔每周末发的文章；
以上的重点是，建议大家要多去尝试，在尝试中定义自己未来的发展道路，千万别害怕，要知道，害怕的本身就是害怕。
Q3：大叔，你建议我们去做职业规划么？
A3：所谓职业规划，必须要掌握当下和未来的所有行业（包括细分行业）、所有公司和所有岗位的组合，然后必须得了解你所有的一切后，给你的针对性建议，可是，以下几点，职业规划（生涯规划）很可做不到：
1、不可能了解你的全部成长过程（你自己也不一定了解你自己）；
2、不可能掌握未来和当下所有行业（包括各种垂直、细分行业）、所有公司和所有岗位的组合的信息；
3、等专业的职业规划机构咨询师了解了上述第1条和第2条后，再帮你做规划时，时代早就更替了，陈旧信息的只是跟不上时代的发展，那给你的答案也是无用的；
4、如果你读过达尔文的《生物进化论》和了解过一些《量子物理学》的尝试，你会发现未来是不可预测的，唯一可以预测的是，你要问问你自己——你想成为什么样的人，然后根据时代的发展「顺势而为」。
5、未来的你的每一天，不一定要按照你的预定计划进行，一切充满了随机性，就像人类出生，从本质上来说，就是黑天鹅事件，即偶然存在的；
大叔年轻的时候也很迷茫，一路走来，最感谢的是父母的鼓励和陪伴。大叔也参加过一些市面上权威的职业规划课程，可最终的结果却没有让大叔满意，于是，大叔开始阅读，开始去请教大叔所在母校的老师，请教身边的HR朋友，同时，也利用业余的时间，去寻找自己究竟想要什么，开启了疯狂试错模式……这是一段每个人都有的过程，大家必须要去尝试才可以，否则，就是跟随别人的决定做决定，如果那样的话，你自己也不会开心的。
中国的科举考试和当下的高考是最公平的考试，于是就有了在咱们18岁之前，千军万马过独木桥的时代，很多小伙伴在18岁之前，并未想过自己的未来想要做什么，好不容易读了大学，在尽情的happy后，到找工作的时候就陷入一片迷茫，这很正常，咱们欣然接受就行，不必自责，因为过去的已经过去了。
对于未来，只要你从现在开始去寻找，去试错，是完全可以迎头赶上的，特别喜欢著名主持人曹启泰先生一本书（今天你回复「机票」，给你看这本书）里的一句话——
「未来，当你成功的那一刻时，在过去所有的你认为是错的东西，
都会在那一瞬间连起来，变成对的」
大叔在这里想说，这世间本无对错，又何必那么在意，当下的得失心是造成你不幸福的源泉。
「每个人生来都不同，找到自己想要的一切即可，别那么在意别人的眼光」
如果你真的想做职业规划，建议你先好好问问做过这些咨询的小伙伴们，必须在货比三家后再做决定，那些职业规划课程必须要有试听部分，不然咋保证质量呢，对吧~（学机灵点~）
Q4：大叔，为什么只能每周二和每周四免费答疑？
A4：大叔现在开这个微信公众号是利用业余时间，和大家一样，大叔的工作压力也很大，毕竟也要带团队完成业绩指标（KPI），所以只能每周二和周四晚7点到10点答疑；
Q5：大叔，那找你答疑可以收获什么呢？
A5：这里大叔要卖个关子啦，答疑的效果你可以去问问QQ群的小伙伴们。（具体可以加大叔的QQ群，方法在「老粉都懂」的「找大叔答疑」），此外，你可以看看大叔在上的回答（你回复「信赖」即可获得链接）。
Q6：大叔，如果要即时性找你答疑咋办？
A6：建议你可以先看看【一看就懂】和【新粉必读】里的文章和大叔微信公众号里的文章，无论是职场类的「如何破短期纠结」、「如何找到自己喜欢的工作」、「IP和新机遇」和「如何换工作」系列，还是情感类专栏「如何找到自己心仪的另一半」，都会有所收获；
关于即时性的答疑环节，大叔会以另外一种形式推出，敬请关注。
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【大叔曰】
1、很多小伙伴们想通过做一次职业规划就解决自身困惑的这个想法，在移动互联网时代变得不可行了。随着科技技术大爆发和信息的指数级增长，让未来变得不可预测，我们只能顺势而为，在成长中不断尝试，通过快速尝试自己在未来的可能性，才能找到属于自己在未来的发展；
2、职业规划不应该是单次性的产品，更多的应该是一种成长上的陪伴，正如一本书《学会提问》中所讲，「当你当下的主要问题解决后，次要问题就会变成主要问题」，所以请大家如果想做职业规划，可以找一家「陪伴型」的公司，尤其要考虑授课老师的质量，一定要去试听老师的课和看老师的口碑；
3、在移动互联网时代，任何产品都将失去「产品」的概念，而拥有更好的服务提供商会赢得先机。大叔在此鼓励大家都开启自己的服务，成为一名IP。
4、此外，如果你对如何购买高校的职业规划服务感兴趣，建议你回复「买时间」，给你看一篇文章。
■网友的回复
自从接触了职业生涯规划，才切实感受到它是非常有用的，由其是对中国大学生来说。真想每个大学生一入学就能有专业的职业生涯规划介入。不让下一代大学生再迷惘。
■网友的回复
【大学生职业生涯规划有没有可能采用后付费模式】 不行，后付费是不可能的
■网友的回复
完全后付费模式很难（我刚开始做过一段时间，没法持续下去），不过可以先付一部分，另外一部分延期支付！（我目前采取的就是这种方式而且是第一个提倡并实施这种付费方式，不过延期支付的时间很难有那么长，目前一般是咨询结束3天内支付。偶尔碰到很困难的大学生可以延期2-3个月）。如果要采用完全后付费模式，除非咨询师以做公益的心态去做。虽然我曾经做过1年的免费咨询。但是目前自己创业，所以不愿意采取完全后付费方式，因为那样太被动了。曾经帮一个大学生先做了咨询，当时签订协议咨询后一个月付款。对方咨询结束后觉得受益匪浅并称呼我大哥，可是就要付费的那一天，对方突然消失了——打电话，对方说不是自己，并把自己的QQ从我的好友中删除了。
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