「国创上头条」「思考」三层业务链规划如何保证企业持续发展( 二 )
2 、三层业务链的绩效激励模式
对于核心业务链的绩效激励模式侧重于对公司带来的业绩、利润 , 为公司赚来多少钱 , 降低了多少成本 , 培养了多少核心人才;
对于增长业务 , 更多的是看客户开户数、市场占有率、业务增长率 , 不会以利润作为核心重点;
对于种子业务 , 可以给很高的工资 , 因为是拓荒者 , 做的是从来没有做过的事情 , 只要能研发出新产品 , 引导出新的项目 , 把新的项目做起来 , 让种子发芽生根 , 为未来做好铺垫 , 就可以给予重奖 。
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中国企业报独家首发:
宋志平 , 讲述人生和做企业的三个基点——学习、创新、责任 。
共3.5万字 , 十次连载 。
敬请持续关注 。
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·关于开展“全国企业防疫攻坚战优秀故事展播”活动的通知
·关于开展全国企业防疫法律知识竞赛的通知
·关于开展“全国防疫攻坚战最佳惠企金融机构”评选的通知
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企业抗疫复产典型事迹 为了进一步贯彻中央的新指示新要求 , 更好弘扬优秀企业家精神 , 中国企业联合会、中国企业家协会推出《企业抗疫复产典型事迹》专栏 , 系列宣传报道抗疫复产中企业和企业家的突出贡献 , 让更多的人了解他们的优秀事迹 , 展现他们的决心与勇气、作为与担当 。
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本文系《中国企业报》综合报道 。 编辑:米果 。
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