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■李俊主持召开西昌市人才工作领导小组2020年第一次会议

4月16日上午 ， 西昌市人才工作领导小组2020年第一次会议召开 ， 传达省、州组织部长会议关于人才工作的讲话精神 ， 审议人才工作相关议题 ， 安排部署今年人才工作重点任务 。
市委书记、市人才工作领导小组组长李俊主持会议并讲话 。
■李俊主持召开西昌市人才工作领导小组2020年第一次会议
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会议组织学习省、州组织部长会议 ， 全州人才发展大会关于人才工作的讲话精神和州委组织部印发的《州委联系掌握高层次人才服务管理办法（试行）》、州人才工作领导小组印发的《贯彻落实责任分工方案》 。
李俊指出 ， 深刻把握形势任务 ， 增强紧迫感和使命感 。要深刻领会人才工作新要求 ， 最大限度发挥党管人才工作的指导、引领和辐射作用 ， 推动形成“孔雀西南飞”的良好人才生态 。深刻认清人才工作新趋势 ， 以竞争者的姿态推进人才工作 ， 努力在日趋激烈的人才争夺“长跑竞赛”中 ， 学会借力、借脑、借智 。要深刻把握人才工作新机遇 ， 持续推进人力资源协同发展 ， 加快补齐人才工作短板弱项 ， 推动人才工作更好适应潮流趋势要求 。
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李俊要求 ， 抓住工作关键 ， 加快完善人才发展新机制 。完善“引才聚才”机制 ， 把四海贤能招进来 。要围绕校地战略合作等平台建设 ， 加快引进一批关键核心技术人才 。要鼓励部门、企业等用人单位依托合作项目、外地研发中心就地引才 。完善“培才育才”机制 ， 让人才精英冒出来 。要立足客观实际和发展要求 ， 以高层次人才队伍建设为重点 ， 统筹各个层次、各个门类的人才需求 ， 大力开发人才资源 ， 分级分类开展干部人才全覆盖轮训 ， 推动各类人才更新知识结构 ， 开阔眼界思路 ， 提升专业能力 。完善“留才用才”机制 ， 使人才生态优起来 。要积极营造尊重人才的社会环境 ， 落实好市级领导干部联系专家人才制度 ， 加强对专家人才的团结引领服务 。要建立健全科学合理、各有侧重的人才评价机制 ， 突出以品德、能力、业绩为主的评价导向 ， 让那些埋头钻研、拼搏实干的优秀人才脱颖而出 。
李俊要求 ， 坚持党管人才原则 ， 不断汇聚人才工作新合力 。让政治统领更有高度 。要坚持党管人才不放松 ， 建立健全人才工作专项述职、目标责任考核等制度 ， 推动各成员单位在人才强市格局中承担应有职责 ， 发挥应有作用 。让工作研究更有深度 。要坚持市场配置人才资源的改革取向 ， 深入调查研究 ， 积极探索和把握市场经济条件下人才工作的客观规律 ， 及时解决人才队伍建设中的困难和问题 ， 不断创新党管人才的方式方法 。让工作落实更有力度 。要树立强烈的人才意识 ， 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调 。要按照审议通过的人才工作重点任务 ， 形成“清单式+责任制”的工作方式 ， 综合运用督办、评估、考核等手段推动工作落实 。
■李俊主持召开西昌市人才工作领导小组2020年第一次会议
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会议还审议研究了《关于建设人才强市促进人才发展的十条意见》（修订稿）、西昌市人才公寓建设方案及《西昌市人才公寓管理暂行办法》《西昌市酒店式人才公寓管理暂行办法》《西昌市咨政研究成果奖励办法（试行）》《西昌市决策咨询智库专家库建设管理办法（试行）》及首批拟聘任智库专家库人员名单、《西昌市人才工作领导小组2020年工作要点》及《2020年全市人才工作重点任务清单》等 。
市领导唐玲、陈路及人才工作领导小组领导、成员单位及人才工作重点单位负责同志参加会议 。


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