「」连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安！( 二 ) 案号：（2019）浙

驳回上诉，维持原判。
【法条参考】
《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
来源：劳动法库

「」连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安！( 二 )

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