##亮“牌”领工资，干好干孬一目了然！这个县绩效考核激励村书记
“这次领了4400元工资 ， 比以前涨了不少 ， 打心眼儿里高兴 ， 同时压力也增加了 。”最近 ， 在兰陵县长城镇村干部基本报酬和绩效奖励发放仪式上 ， 该镇沙园村党支部书记赵宗战说 。
【##亮“牌”领工资，干好干孬一目了然！这个县绩效考核激励村书记】
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长城镇沙园村党支部书记赵宗战发言
2020年初 ， 兰陵县委重新修订了《关于实施乡村振兴“头雁工程”的意见》 ， 突出“重激励”导向 ， 全面提高村干部补贴报酬 ， 按照村党组织书记和其他村干部工作两手抓两手都要硬的原则 ， 着力解决农村干部“干不着、干不了、干不好”的问题 。加大绩效考核奖励 ， 实行一月一抽查、一月一反馈、一月一兑现 ， 让干得多的干得好的得实惠 ， 真正解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干孬一个样”的现象 ， 充分调动了全县村“两委”干部的工作积极性、主动性 。
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长城镇发放一类村党组织书记2月份补贴报酬
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长城镇发放二类村党组织书记2月份补贴报酬
据了解 ， 兰陵县长城镇、磨山镇等乡镇还将村干部的补贴报酬分别用红色、粉色、黄色制作了领取牌 ， 每月开工作点评会 ， 组织所辖村党支部书记上台领取上个月份的补贴报酬奖牌 。一类村支部书记捧“红牌” ， 平均报酬4500元左右；二类村支部书记捧“粉牌” ， 平均报酬4000元左右；三类村支部书记捧“黄牌” ， 平均报酬只有2000元左右 。通过亮出“红粉黄牌” ， 公开发放村干部基本报酬和绩效奖励 ， 形成了高与低、好与差的明显对比 ， 唤醒了村党组织书记的“职业羞耻心” ， 激发了工作积极性 。
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鲁城镇匡王村党支部书记刘增年为党员上党课
“这个月我领了5300元补贴报酬 ， 收入超过了镇政府一般工作人员的工资 。我觉得当一名村干部 ， 也很自豪 。”干了20多年村干部的鲁城镇匡王村党支部书记刘增年感触颇深 。
刘增年接着说：“党组织的关心成了我工作的动力 。农村工作复杂 ， 琐事多 ， 以前做事有些畏首畏尾 。而现在 ， 想的更多的是怎么带领村子发展 ， 怎么带动村民致富 。2019年 ， 我们匡王村集体经济收入20万元 。集体的钱袋子鼓了 ， 为村民办事路子就更多了 ， 各项好政策不断涌来 ， 抓机遇、促发展成了我工作的重点 。下一步 ， 我将利用村内的资源优势发展旅游 ， 进一步增加集体经济收入 ， 全心全意为村民解难题 。”
农村大众采访人员 陈建志 通讯员 司马志广
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