有哪些技能或小知识可以在公司用来相互学习分享
我们的知识结构都是T型的，横着那条是通用知识，竖着那条是专业知识。
理想的状况是横的那条面要广，竖着那条要足够深。
我不知道听众是否与你岗位相同。
如果岗位不同的话，可以谈谈那条竖线里比较入门级的知识，让他们了解你的工作。
如果岗位相同的话，可以谈谈你横线中比较有趣有用的东西，比如沟通技巧、时间管理、工作中有用的APP或网站等等，这类技能有个名字叫：『通用技能』。
虽然说是生活里可以用到的小知识也能讲，但估摸着这位仁兄还是想在团队里建立起学习的氛围，团队成员能够不断成长。
愿望很美好，路径很曲折。
祝你们顺利！
■网友的回复
大多数人都用得到的知识或技能，你就分享一下呗，只提供个方向，建议先了解一下你所在单位大众的普遍需求，再投其所好，还有看一下小百科会对你有所启发~
■网友的回复
用来学习分享的东西，我认为思维导图是最合适的，为什么呢？
首先，思维导图是一个把复杂的东西进行简化表达出来的简单工具，把内容列出来安排在思维导图周边，一个大的内容可以进行分列出来的多个分支内容，结果简单，整个画面明目了然。
其次，思维导图可以带动了个人的工作效率，而且速度的找到了你想要完成的任务，不用光看着密密麻麻的文字而头愁。
最后，可以在网上查找与思维导图相关的资料，如应该怎么做思维导图才能做最有效的结果等等，然后记录下来进行分析，梳理总结下。
■网友的回复
泻药
之前在一家公司也组织过类似的分享会，总结了几点感悟，仅供参考：
1、想明白领导举办这种活动的目的，我当时举办分享会是为了锻炼员工（包括我自己）的表达和演讲能力，所以分享的内容并不重要。当然，也可能有其他目的，提前了解清楚领导意图比较好；
【有哪些技能或小知识可以在公司用来相互学习分享】 2、你讲的大部分内容下面听的人听过之后过不了多久就会完全忘记，到最后只会对你现场的表现有印象，将来对你的评价就会有诸如：“XX讲东西特别好，这次会议发言就让他去吧”；
3、如果你希望让你讲得东西让大家记住，那就找些大家生活有关联的话题。我记得之前有个同事分享过身份证号码背后的含义，印象深刻；
4、能分享的东西真的太多了（想想蓝猫淘气三千问），平时随便翻翻各种公众号里面的一些文章，总结一下就可以分享了。
■网友的回复
泻药。。。我连菜鸟都不是，没啥经验。介绍有趣的APP的话，我看了看我手机里面的APP，沪江开心词场，背单词的软件，可以看看。
■网友的回复
呵呵，不是现成的事儿嘛，把分享出去就好啦。
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