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@为什么老员工待的越久，结果越惨？原因就4点


@为什么老员工待的越久，结果越惨？原因就4点
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@为什么老员工待的越久，结果越惨？原因就4点
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【@为什么老员工待的越久，结果越惨？原因就4点】
@为什么老员工待的越久，结果越惨？原因就4点
不知道你在如今的公司做了多久了？有没有遇到过那些新人 ， 资历 ， 能力 ， 经验样样都比不上你 ， 可是却跟你拿着一样的公司 ， 甚至于比你工资更高的？提升比你更快的？这真的只是因为老板喜新厌旧吗？为什么老员工待得越久 ， 反而结果就越惨呢？其实原因不外乎下面这四点！
第一点：付出和汇报不成正比
这一点尤其是在一些小格局老板的公司里面会更明显 ， 他们格局小 ， 眼界不够大 ， 目光短浅 ， 只看得到眼前的利益 ， 只看得到自己的利益 ， 根本不会在乎别人做出了多少的努力 ， 在他们眼中 ， 你不管付出多少 ， 都是应该的 ， 他觉得我不是给你发工资了吗？那你给我干活不是应该的吗？
你若是跟他讨价还价他就会觉得你贪得无厌 ， 在他的严重 ， 你就是拉车的骡子 ， 犁地的牛 ， 给了你工资 ， 你干什么都是应该的 。
第二点：只知索取 ， 用废了再换人
其实如果问员工 ， 你的老板有没有压榨你 ， 那么九成九的都会回答是的 ， 可是要是问老板 ， 你觉得你的员工过的幸福吗？你有没有压榨他们 ， 那八成的老板会委屈的表示 ， 我做错了什么 ， 你为什么要问这样的问题？我怎么可能会压榨他们呢？其实本身员工跟老板的想法就是互相矛盾的 。
老板想要让员工给他创造更多的利益 ， 等到有一天员工不能再创造更多的利益了 ， 他就会换一个人继续给他创造利益 ， 只知道从员工那里索取 ， 而不知道应该回报 ， 反正用废了有的是人接着再用 。
第三点：迟早你会走
其实在老板眼中 ， 自己的员工根本就没有忠心不二这回事 ， 迟早都是会走的 ， 因此他们并不会因为你在这里干的久就对你另眼相待 ， 觉得你有什么特别之处 ， 要知道利益才是老板最终所追求的 ， 在他们看来 ， 没有那个员工是会一直都跟着他们的 ， 都是不会太久的 ， 职场其实就是铁打的营盘 ， 流水的兵 。
不论是谁 ， 其实不过就是刚好占了公司的那个岗位而已 ， 只要是能力还不错 ， 听话还不贵 ， 那是谁其实根本毫无差别 。
第四点：功高震主
这一点其实就是那些能力还不错的老员工会遇到的问题了 ， 他们待得越久 ， 混的越惨 ， 并非能力问题 ， 而是因为他们已经触及到了领导的利益了 ， 因为太有才 ， 已经功高震主了 ， 领导觉得自己已经压不住你了 ， 若是再不把你赶走 ， 那么到时候说不定你就会把他赶走 ， 取而代之了 。
因此 ， 就会起了赶走你的心思 ， 其实不少在公司时间长 ， 对公司有过突出贡献的老员工 ， 一般追随者都是不少的 ， 甚至有时候声望比领导还要大 ， 这样的老员工 ， 自然是不招领导待见的 ， 遇到这样的下属 ， 领导肯定是想方设法赶他走的 。
对此 ， 你有什么看法？欢迎留言评论 。


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