##承认一个人伟大有多难——勒布朗·詹姆斯“黑点”深度解析( 三 )


##承认一个人伟大有多难——勒布朗·詹姆斯“黑点”深度解析
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5个全明星 , 至少3个名人堂 , 怎么玩?
没想到勇士也来了个绝的 , 无法想象勇士会连续放弃两个主力(巴恩斯、博古特) , 更没想到他们的补强对象是刚刚成为手下败将 , 联盟同位置中唯一有能力抗衡詹姆斯的凯文·杜兰特 。最没想到的是杜兰特竟然答应了 。
彻底没得玩了 , 这也正是为什么17、18年虽然连续以0:4、1:4脆败给勇士 , 詹姆斯的声望反而提高了的原因 , 你对付的是一个Bug , 一个用精妙选秀搭建起来的梦幻整体进攻阵容+牺牲自尊转投死敌的绝对巨星 , 他们既突破了联盟的上限也突破了人们的底线 , 怎么玩?
没得玩了!詹姆斯2次总决赛败北对象都是他们 , 彻底和乔丹拉开了差距 。
结论:詹姆斯不是第一个抱团的巨星 , 更不是靠抱团取得冠军的幸运儿 。相反如果少几个抱团的对手 , 他能更早而且更多地拿到总冠军 , 他才是巨星抱团的受害者!No.1 主宰一切 唯我独尊
必须要承认的是 , 詹姆斯是一个思想上极为早熟的人 , 这从他进入nba前将耐克、阿迪、锐步等三大球鞋商玩弄于股掌之中就可以看出 。
而对于比赛的绝对掌控欲(几乎等同于科比的得分欲望)让他的教练很难将自己的意志完整灌输到比赛中去 , 除非能够和詹姆斯的思路高度一致 。因此我们可以看到詹姆斯生涯几乎从不和名帅合作 , 唯一在执教他之前有些名望的大卫·布拉特也惨淡收场 。
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卢指导掌握了执教詹姆斯的真谛
因此可以说詹姆斯的性格特点决定了他只能和善于和他交流 , 激励他的教练相处 , 而不是在思想上去俯视他 , 妄图控制他的教练 。
而在这方面另一个授人口实的地方就是詹姆斯对于管理层的干涉 。詹姆斯从2010年就开始采用“短合同+球员选项”的方式与球队续约 , 为的就是保证自身利益最大化 , 充分掌握合约的主动权 。也让骑士在与他合作中 , 不断接收与他同一经纪公司的球员 , 并相继与Jr史密斯、汤普森高价续约合同 , 造成了薪金结构的彻底崩坏 。
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詹姆斯在骑士拥有绝对话语权
但是为什么我们总习惯于站在球队的立场思考呢?
nba球员的运动生涯平均不到5年 , 即使强如詹姆斯 , 也基本不会超过20年 。挣的却是青春饭 , 一辈子的收入 。而在目前劳资协议日渐保护资方、球员收入定死 , 再也不会出现乔丹一年工资高于全队 , 或者魔术师25年“超长合同”的情况下 , 球员应该如何保证自身的利益呢?
无疑詹姆斯为所有球员特别是明星球员开启了“自我维权”的先河 , 尽可能地在与球队谈判中取得优势和主动权 , 维护的其实是他们一辈子的利益 。
在nba这个商业的世界 , “忠诚”是稀缺的 , 球员的忠诚往往换不来应有的回报 , “Business Is Business(生意就是生意)”是每个球队管理层都坚守的原则 。克里斯·保罗、小托马斯、帕克甚至姚明的遭遇告诉了我们 , 当出现利益上的冲突时 , 老板们会用完全商业的态度去面对你 。
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合同年带伤为凯尔特人征战的小托马斯 , 最后沦落到被交易、那底薪的下场


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