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「财经密报」实现450亿营收目标是关键，阿斯利康全球CEO的薪酬方案再受质疑( 二 )


而除了Soriot ， 强生的AlexGorsky、艾伯维的RichardGonzalez也依靠养老金、退休金价值得以提高或稳定2019年收入水平 。
其中强生的AlexGorsky总薪酬2537万美元 ， 比2018年增长26.9% 。 根据媒体报道 ， 其增加的500万美元 ， 也主要归功于其养老保险金的增加 。
从结构上看 ， Gorsky底薪为165万美元与2018年持平 ， 股票和期权奖励额略低于上一年 ， 获得了996万美元的股票奖励和405万美元的期权 ， 现金激励薪酬略增加 ， 达369万美元 ， 其他补贴总额为24.3万美元 。
艾伯维RichardGonzalez虽然薪酬涨幅不大 ， 但是也拿到了2000万美元以上的年薪 。 数据显示 ， 其退休金价值增加了近300万美元 ， 其他收入 ， 如：基本工资保持稳定 ， 股票和期权奖励均有所减少 。
不可否认 ， CEO们的收入提高最终还是依托企业业绩增长 。
收入排名第一的CEO默沙东的KenFrazier ， 其2765万美元的年薪也与K药等重磅药的亮眼表现分不开 。 在K药2019年全球销售额达到110.84亿元背后 ， CEO收入中的激励奖金部分达到461万美元 ， 与2018年相比增幅达到50% 。
梯瓦2019年营收预期下滑4%的基础上 ， 其CEO的薪酬也减少了64%左右 。
从阿斯利康2019年财报看 ， 该公司2019年收入235.7亿美元 ， 较2018年的210.5亿美元 ， 增长了10.7% 。 不仅产品销售额有增长 ， 产品领域也扩展到了肿瘤学 ， 心血管和新陈代谢以及呼吸系统 。
尽管仍在增长 ， 但是与Soriot2014年定下来的450亿美元目标 ， 还是有很大差距 。 目前 ， 中国市场收入已经占到了阿斯利康全球总收入的20.7%以上 ， 可以预见 ， 这一市场也将成为阿斯利康实现2023年目标的重要战场 。
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