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#cnBetaTB#但一些人仍感到负担过重，苹果为有孩子的员工提出弹性工作解决方案

据外媒AppleInsider报道 ， 苹果公司在4月份承诺 ， 将在COVID-19大流行期间为有孩子的员工提出弹性工作解决方案 。 但周四的一份报告指出 ， 一些家长们仍旧感到了压力 。 最近接受CNET采访的一些苹果公司员工表示 ， 由于他们坚持公司的居家办公令 ， 他们感到负担过重 。
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【#cnBetaTB#但一些人仍感到负担过重，苹果为有孩子的员工提出弹性工作解决方案】更让人不安的是父母们表示 ， 他们的工作并没有给孩子们留下多少回旋的余地 。 全美各地的学校因新冠病毒危机而关闭 ， 让家长们争先恐后地寻找照顾年龄还不够大 ， 无法利用远程学习计划的青少年 。
苹果公司试图避免这种情况的发生 ， 4月初零售和人事部高级副总裁DeirdreO'Brien在4月初向员工发出的一份备忘录就证明了这一点 。 当时 ， O'Brien表示 ， 公司正在开发灵活的工作选择 ， 确保父母"有支持和灵活性 ， 可以根据需要调整他们的日程安排 。 "该说明还鼓励员工表达与管理层的任何潜在冲突 。
周四的报道指出 ， 自疫情爆发以来 ， 苹果公司加强了管理人员和员工之间的沟通 。 敦促工人们要求额外的住宿 ， 而管理人员被告知要主动帮助有需要的员工 。 这包括安慰那些需要休息时间来照顾年长的家庭成员的父母和照顾者 。
看来 ， 这些措施至少对一些人来说是不够的 。 尽管如此 ， 该公司仍在努力寻找可行的解决方案 。 "没有什么期限太重要 ， 也没有什么事情比照顾我们的亲人更迫切 。 我们的目标是灵活、协作和包容我们团队中的每一位父母和照顾者 ， "苹果公司发言人KristinHuguet告诉CNET 。 "这对每个人来说都是一个艰难的时期--尤其是父母 ， 我们希望尽我们所能支持我们苹果大家庭的每一位成员 。 "
苹果公司的居家办公计划呼吁其员工远程工作 ， 以阻止病毒的传播 。 而像Geniuses这样的零售业员工也在远程工作 ， 而有COVID-19症状的零售业员工则可以享受无限制的病假 。


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