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财经天下周刊@阿斯利康全球CEO薪酬过高遭质疑？默沙东、强生、艾伯维更高


文 | 健识局 陈广晶
编 | 健识局 严冬雪
本文来源于《财经天下》周刊旗下医疗大健康品牌“健识局” ， 未经许可 ， 严禁转载
阿斯利康（简称“AZ”）全球CEO（首席执行官）Pascal Soriot的薪酬方案再次受到投资人质疑 。
财经天下周刊@阿斯利康全球CEO薪酬过高遭质疑？默沙东、强生、艾伯维更高
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【财经天下周刊@阿斯利康全球CEO薪酬过高遭质疑？默沙东、强生、艾伯维更高】

根据外媒近日报道 ， 伦敦的机构投资者计划在4月29日的年度会议上投票反对AZ的薪酬报告和政策 。 特别是Soriot的养老金缴纳占比 。
2019年 ， Soriot的总薪金净额1430万英镑 ， 折合1850万美元 ， 较2018年增长了约26% 。 其中养老金占到了30% ， 高于该公司英国员工的平均水平 。
为此 ， 阿斯利康董事会在2020年薪酬计划中表示 ， 将响应投资者反馈 ， 将基本薪金水平降低至20％ ， 并逐步将高管人员的养老金缴费额调整到与普通员工保持一致 。
上述薪酬方案 ， 虽然得到了阿斯利康大多数股东的支持 ， 但是从媒体报道情况来看 ， 反对派仍然不买账 。 Sky News认为 ， 尽管如此 ， 阿斯利康高管的薪资水平仍然远高于普通员工 ， 另有报道称 ， 英国投资协会的公司治理研究服务提供商IVIS已向AZ发出薪酬政策的红色警报——最高警告 。
事实上 ， 这已经不是Soriot首次因薪酬问题受到质疑了 。 自从2014年Soriot代表阿斯利康拒绝辉瑞千亿美金收购 ， 并承诺董事会到2023年将带领阿斯利康实现450亿美元年销售额以来 ， 其薪酬问题就成了股东和投资人讨论的热门话题之一 。
2017年Soriot的薪酬还降了34% 。 为此 ， 他还在接受媒体采访时抱怨自己在全球制药行业高管中薪资垫底 。 而据相关报道 ， 当时Soriot还差点被印度制药巨头梯瓦以高薪“挖走” 。
而从近日公布的多个跨国药企CEO薪酬情况看 ， Soriot的薪酬 ， 无论是总额还是增幅确实也都不是最高 。 默沙东的Ken Frazier年薪2765万美元 ， 强生CEOAlex Gorsky年薪达到2537万美元 ， 艾伯维Richard Gonzalez年薪2161万美元 ， 都比Soriot高得多 。
要解决薪酬质疑
实现2023年营收450亿目标是关键
除了养老金占比过高 ， 投资者还对Soriot年终奖金方案以及2020年长期激励奖金机制 ， 也就是将绩效奖金从工资的500%提高到550%表示不满 。
2019年 ， 阿斯利康董事授予Soriot193万英镑 ， 约合238万美元奖金 ， 相当于其薪水目标的150% 。
财经天下周刊@阿斯利康全球CEO薪酬过高遭质疑？默沙东、强生、艾伯维更高
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而在2019年Soriot帮助公司实现了几乎所有的目标 ， 现金流、产品销售总额等指标都超过了最高支付门槛的基础上 ， 根据绩效打分情况 ， 他应该拿到142%的奖金 ， 是董事会行使酌处权才将这个比例提高到了150% 。
对于长期激励机制从工资的500%提高到550% ， 董事会给出的解释是 ， 为了弥合竞争激烈的全球制药人才库与市场薪酬水平的差距 。
Soriot是从2012年开始操盘阿斯利康的 ， 当时阿斯利康已经结束了高歌猛进的阶段 ， 受到重磅药陆续专利到期影响 ， 其发展已经由2011年巅峰时的年收入335.91亿美元 ， 进入业绩下滑阶段 。
此后 ， Soriot进行了一系列的改革措施 ， 包括裁员数千人 ， 耗资3.3亿英镑 ， 约4亿美元新建研发中心 ， 还重启了多个已经放弃的研发项目 ， 2019年销售额4.38亿美元的卵巢癌靶向药奥拉帕尼就在其中 。
而2014年Soriot代表阿斯利康拒绝了辉瑞约1200亿美元的收购邀约 ， 并称此次收购极大低估了阿斯利康应有的价值 。 此举虽然被部分业内人士称为Soriot的高光时刻 ， 但是客观上也给他带来很大的麻烦 。
2015年 ， 阿斯利康的核心独立董事John Varley就首先发难 ， 提出要将CEO的薪酬与公司业绩绑定 。 原因就是Soriot拒绝上述收购案之后 ， 曾向董事会承诺了十年后达到450亿美元年销售这一远优于被辉瑞收购的发展前景 。 但是 ， 股东们认为 ， 如果CEO收入不与业绩挂钩 ， 很难确保目标实现 。


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