【】研究生应届生求职，本科学历还重要吗？
最近很多同学在关注这个问题 ， 一方面是担心已经读研的自己 ， 在求职时受困于本科学历而找不到合适的工作；一方面是担心出身双非本科 ， 读研真的能给自己带来质的改变吗？
拿过10来个大厂offer ， 还在事业单位待过2年的木一 ， 从个人求职经历出发 ， 为大家盘点一下可能出现的情况：
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【【】研究生应届生求职，本科学历还重要吗？】你的人生金字塔完全掌握在你手里央企、国企：影响的可能性较大
作为垄断型巨头企业 ， 一般会限制本科和研究生的学校 ， 以前是985或211是标配 ， 现在与时俱进加了个双一流大学和双一流学科 ， 但普遍认知还是停留在至少211起步 。其中 ， 大概有半数左右 ， 是对本科学校不做限制的 ， 只对你最高学历的学校做限制 ， 还有半数会限制 。而且 ， 他们不一定会写在明面上 ， 很多时候即便不写也内化在HR的内心 。所以 ， 在求职这类型岗位的时候 ， 有无内部关系、有无强相关实习实践经历、自身是否足够优秀占比很重 ， 没有学校光环下 ， 前三者都没有 ， 机会很小；
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参加公务员考试：影响的可能性较小
公务员考试一般不限制学校层次 ， 只限制学校类别和专业学科 。所以如果你想报考的是公务员岗位 ， 则不需要太过担心学校的问题；事业编单位：分单位 ， 高校医院等影响大 ， 其他单位影响小
事业编单位：相比公务员考试而言 ， 猫腻更多 ， 因为限制性条件也更多 ， 很多时候岗位看着仿佛是为了某个人量身定做 ， 那么你没猜错 ， 萝卜岗真的多得很 。报考这种单位 ， 一般来说 ， 学校限制较为严格 。比如 ， 考高校辅导员岗位 ， 明确要求研究生学历 ， 且大多数高校要求学生的本科学历不低于招聘学校的层次 ， 所以今后二本本科生即便考上了985高校 ， 原则上想进入二本层次以上的高校工作 ， 也是很难的 。不过考博的话 ， 另说 。博士引进有另一套考核系统 。但是 ， 如果是非高校、医院等知识密集型单位 ， 对于第一学历则卡得没有那么严格；大部分私人企业：影响较小
私人企业招聘 ， 虽然第一关也卡学历 ， 但HR们通常不会计较到第一学历 ， 毕竟本身自己想要招聘到能力佳、性格好、适合公司的员工 ， 也不是一件容易事 ， 所以要求和标准也会相应降低 ， 研究生学历还是比较吃得开；
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大型私企：有影响 ， 但是个人能力更重要
大型私企 ， 如目前工资水平最高的互联网企业：第一学历重要 ， 但没有研究生学历重要；总的来说学历重要 ， 但没有个人实习实践经历与社会人脉重要；七七八八外在条件重要 ， 但没有面试时合面试官眼缘重要；合面试官眼缘重要 ， 但没有个人展现出来的能力和感染力重要 。我在大型互联网公司见过太多第一学历差但是最后混得很好的人啦 。不过呢 ， 如果你报的是千军万马过独木桥的岗位 ， 或者管理培训生岗位 ， 对学历的要求则很高 ， 现在很多企业甚至直接规定要有海外求学经历 。
综上所述 ， 不同工作、不同岗位的需求是不一样的 ， 既然已经读了研究生 ， 就不要埋怨说自己找不到工作是第一学历差 。
再差你又能改变什么呢？你能改变的只有自己 。
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