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『问题』要对机关作风问题“动刀”了 珠海推出7大重点行动

在全球经济下行风险加剧时刻 ， 珠海全市正在掀起一场剑指机关作风与营商环境的大会战 ， 推出7大重点行动 ， 对机关作风问题“动刀” 。
近日 ， 《珠海市2020年开展深化机关干部作风专项整治工作方案》（下称“方案”）正式印发 ， 明确要疏通“倒数第二公里” ， 开展部门办事“堵点”专项整治、服务重点项目情况专项监测整改、行政资源引导产业发展情况专项监测整改、机关作风问题定向整治、鼓励各部门创新服务企业的制度体系、持续解决形式主义突出问题为基层减负、完善机关作风督查督办机制等七大重点行动 。
在实施1302项“全城通办”事项后 ， 珠海提出将实施政务服务“秒批”新模式 ， 实现网上申请、自动审批、即时结果 ， 年内将于6月和12月公布适时第一、二批“秒批”事项清单 。
1、拥堵测评达30分将给予红色警报
方案提出 ， 珠海将对市直机关事业单位及其内设（处）科室、各区党政领导班子 ， 组织开展办事拥堵程度专项测评 。
拥堵程度测评得分为0-100分 ， 测评得分越高即拥堵程度越高 ， 测评得分15-30分的给予黄色预警 ， 30分以上的给予红色警报 。
方案提出 ， 通过服务对象评价、“背对背海测” ， 将对党员领导干部一一“过筛子” ， 集中力量整治各类昏、懒、庸等作风不实问题 ， 纠治形式主义和官僚主义,切实解决党员、干部还存在的不作为、慢作为甚至是假作为以及乱作为等问题 。
2、服务重点项目满意度未达90%将全市通报
方案提出 ， 将开展服务重点项目情况专项监测整改 ， 全年分两次组织重点在谈拟投资项目、已签约未开工重点建设项目、在建重点项目、已投产重点项目全部的企业代表 ， 对相关政府部门的服务进行满意度测评 。
第一次测评在今年7月 ， 如满意度未达85% ， 责任部门将由人大督查组、政协督查组督办整改 。
今年12月前 ， 珠海将进行第二次测评 ， 方案要求各部门测评满意度需达 90%以上 。 对第二次测评未达标或整改不力、 问题突出的部门 ， 在全市进行通报 ， 将相关责任部门及责任人 上报市委研究处理 。
3、监测整改行政资源引导产业发展情况
与此同时 ， 珠海还将开展行政资源引导产业发展情况专项监测整改 ， 对已完成分配的财政扶持资金、国有资本引导资金分配项目的政策推送覆盖率、资金分配的公开、公平和效率等进行满意度测评 。
方案提出 ， 对测评满意度低于80%的项目 ， 将由珠海市机关作风办组织专项督查 ， 由专项督查小组组织行业专家、企业代表与财政、审计等部门倒查资金分配各环节各流程 ， 对问题突出、弄虚作假和企业反映强烈 ， 经整改后第二次测评满意度仍未达80%的 ， 按有关规定进行追责问责 。
4、开展机关作风问题定向整治
方案提出 ， 将针对机关作风问题开展电视问政 ， 聚焦企业和群众办事难点、服务企业和群众的短板 ， 现场答复、公开承诺、认真整改 。
珠海市机关作风办将成立专门督查小组 ， 根据测评出来的“堵点”及专项监测整改发现的问题 ， 组织开展定向整治行动 ， 着力查处滥用行政权力排除、限制竞争行为的典型案件 ， 清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法 。
5、副处以上干部每月送服务上门不少于1次
方案提出 ， 各部门要创新服务企业的制度体系 ， 把制度建设贯穿专项整治工作全过程 ， 针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节 ， 边整边改、边建边立 ， 以改革创新推动建章立制 ， 同步出台相关配套措施 ， 实现规则公平、机会公平、权利公平 。
珠海提出 ， 要坚持落实领导干部挂点联系服务企业机制 ， 各涉企服务部门副处级以上领导干部至少挂点联系服务3家企业 ， 每月送服务上门不少于1次 ， 每次必须切实解决不少于1个企业反映的合理合规问题 。
与此同时 ， 方案提出要建立政企定期协商座谈机制 ， 每年不少于2次召开政企协商座谈 ， 了解企业在金融融资、转型升级、人才政策、市场拓展、业务交流、税费减免等方面的困难 ， 能解决的当场解决 ， 不能当场解决的要在5个工作日内提出解决方案 ， 其中民营企业专场要达到50%以上比例 。


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