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『』甘肃平凉灵台县：“红娘”搭桥 劳务输转助脱贫( 二 )


“当地企业可以根据果园管理时令季节和用工需求 ， 向聚力劳务公司提供用工人数、岗位要求、薪资报酬等信息 ， 聚力劳务公司及时组织输转符合要求的劳动力到齐翔公司务工 。”什字镇纪委书记、富康劳务公司党总支书记马文瑞说 ， 劳务公司在农业产业化公司和农村劳动力之间搭建了一条便捷通道 。
马文瑞说 ， 为了规范劳务输转 ， 用工企业和劳务公司间签订输转协议 ， 劳务公司与农户签订用工合同 ， 根据企业的用工需求 ， 有针对性地开展技能培训和对接输转 ， 形成了劳务报酬由劳务公司出面领取、劳动争议由劳务公司出面协调、劳动伤害由劳务公司出面处理、劳动保护由劳务公司出面协商、法律援助由劳务公司出面联系的权益维护机制 ， 让贫困群众吃下了一颗“定心丸” ， 实现了基层党组织的保障作用与劳务公司的市场化运营有机结合 ， 真正把党的政治优势转化为发展优势 ， 组织资源转化为脱贫资源 。
在劳务产业全过程中 ， 灵台不近对全县所有贫困劳动力 ， 尤其是未脱贫劳动力、脱贫监测户、边缘户 ， 按照不漏一户、不落一人的要求全面进行摸底；并采取“一户一策、一人一案” ， 为贫困群众“量身定做”政策咨询、用工信息、技能培训、劳务对接、权益维护等事前事中事后服务 ， 并对劳务公司和用工企业进行指导和监督 ， 精准、定向、有序组织贫困劳动力输转 。同时 ， 开发2411个兜底安置公益性岗位 ， 确保特殊困难贫困家庭至少有1人就业 。
贫困群众行动起来当“主角”
“4月14日上午A区疏花31人 。1号郭转梅、张春秀、周彩娥 ， 2号席爱和、于秀梅……”
在“劳务红娘”陶爱梅的用工记录本上 ， 详细记载着每个务工人员的劳务信息 。
她不仅要组织带领农户去务工 ， 告诉她们所要携带的农具 ， 还要进行相应的技术指导 ， 并进行用工统计 ， 反馈给企业 ， 用以发放工资 。
劳务公司成了农户和企业之间的纽带 ， 而“劳务红娘”则是贫困户和用工企业之间的牵头人 。
在灵台县 ， 有30家注册成立的乡镇劳务公司、劳务服务中心 ， 像陶爱梅这样的“劳务红娘”就有122人 。
“我们对组织输转务工人员500人以上的劳务中介组织奖励10000元 ， 对输转务工人员300人以上的“劳务红娘”奖励5000元 。”灵台县人社局副局长王小英说 ， 为了激励劳务输转机构运行 ， 县上还出台了相应的激励机制 。如今 ， 借助灵台智慧劳务信息管理平台 ， 已累计发布用工和务工信息5600条 ， 帮助就地就近输转3860人 。
劳务产业的发展 ， 引导贫困群众树立了“苦干不苦熬”的志向 。贫困群众成了劳务产业发展的“主角” 。
相较于传统种养业 ， 农民群众在家门口务工 ， 成本更小、见效更快 。按最低标准每天收入70元计 ， 每月可实现1500元以上 。通过发展劳务产业 ， 促进了农民增收 。
特别是在工资支付上做到的日清月结、不拖不欠 ， 为贫困劳动力安心务工 。
“靠着墙根晒太阳 ， 等着别人送小康”的现象减少了 ， 家庭和睦、邻里互助、积极向上的社会风气 。”曹志强告诉采访人员 ， 通过发展劳务产业 ， 群众腰包鼓起来了 ， 自力更生脱贫致富的信心更足了 。返乡和留守劳动力就近转移就业 ， 实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误” ， 既有效避免了大量剩余劳动力滞留农村 ， 也在一定程度上解决了农村空心化以及由此衍生的留守老人、留守妇女、留守儿童等一系列社会问题 ， 促进了农村社会和谐稳定 。(经济日报采访人员赵梅)


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