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至诚财经门户网@但为何企事业单位的养老金差距却没有明显缩小，养老金实现16连涨

最近对于退休人员来说 ， 最近的好消息肯定就是2020年的养老金又要上调了 。 4月17日的时候 ， 人社部正式通知今年退休人员的养老金将按照5%的比例上调 ， 这也将是养老金的第16次上涨 。
至诚财经门户网@但为何企事业单位的养老金差距却没有明显缩小，养老金实现16连涨
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对于养老金而言 ， 引来最大的争议肯定就是企事业单位之间的差距 ， 很多退休人员表示 ， 虽然养老金已经实现了16连涨 ， 但是为何企事业单位之间的差距并没有缩小 ， 甚至还拉开更大的差距了 。
正常来说 ， 企业单位人员在退休后获得的养老金水平基本都是会比事业单位退休人员来得低 。 因为企业单位人员的养老金的替代率只有40%~60%左右 ， 而事业单位养老金的替代率可以达到70%~90%左右 。 因此企事业单位退休人员在养老金上是会有不小的差距的 。
而如果养老金每年上涨一定的比例的话 ， 那么慢慢差距也就会越来越大 。 比如说企业单位退休人员的养老金为1000元 ， 事业单位为2000元 ， 二者之间有着1000元的差距 。 随着养老金上调5%之后 ， 那么企业单位人员每月能够领取的养老金就为1050元 ， 而事业单位人员就能领取2100元 ， 二者之间的差距就为1050元 。 而伴随着多次的上涨 ， 那么差距就会越来越大了 。
【至诚财经门户网@但为何企事业单位的养老金差距却没有明显缩小，养老金实现16连涨】企业单位退休人员之所以养老金会不如事业单位人员 ， 主要在于原先二者的养老制度是不同的 。 虽然2014年10月份以后事业单位人员要开始缴纳养老保险 ， 但是显然事业单位养老保险的缴费比例基本上是要高于企业单位 。 而养老金遵循的是多缴多得 ， 长缴多得 ， 这样一来二者退休后的养老金也是会有很大的差距 。


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