2020@2020春招大数据：青岛入围青睐城市前十 架构师薪资超1.8万元( 二 )
本科生期望薪酬4763元，同比下降超5%
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薪酬作为毕业生就业的重要参考，是衡量企业雇主品牌价值的重要依据 。而2020年疫情暴发以来，企业生存压力骤增，更多的毕业生也选择从大局出发，在薪资方面降低了要求 。根据梧桐果数据统计，2020届春招毕业生平均薪酬为5830元，同比2019届毕业生期望薪酬下降明显，特别是本科生，期望薪酬首次跌至5000元以下 。
李玉瑾，211背景，有几段不错的实习经历，去年秋招中拿了几个offer，但是薪资待遇没有算特别高，原本她想再试水春招，看有没有更好的offer，受疫情影响现在已经平常心对待，她说：“这种艰难时刻，不敢有太高的要求了，降低期望薪酬，实属无奈之举，否则谁会跟钱过不去呢？”
工学毕业生供不应求，就业难度指数最低
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数据显示，工学就业难度指数仅0.46，成为就业难度最低的学科门类；管理学和医学就业难度也均在1以下；理学就业难度为1.02，供需基本平衡 。
理工科专业历来就很好就业，尤其是对于我们这个发展中国家而言，很多的行业发展还是在成长期，对于理工类人才需求普遍很大 。富海集团的朱经理表示：“当前高等教育在培育人才结构方面是和社会脱节的，学生知识与应用脱节，培养的毕业生与社会需求不对口，导致就业难与招工难的结构性矛盾，相对来说，理工科专业教育更注重实践，学校在就业方面更加有利，就业方向较广也是就业难度指数较低的一大原因 。”
教育/培训行业吸引力强势走高，高居榜首
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数据统计，教育/培训行业最受毕业生青睐，该行业的岗位竞争指数为37.88，也就是说该行业平均每发布一个岗位就会收到38份简历 。排名二、三的分别为互联网/电子商务和医疗/卫生行业，岗位竞争指数分别为31.42和30.17，受毕业生青睐度也相对较高 。
疫情发生后，教育机构线下教学全部被叫停，全国各地中小学春季开学延期，线上教学成为“停课不停学”的唯一形式，一时间，在线教育被按下加速键 。好未来招聘负责人表示：“我们挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历，某些岗位竞争甚至比公务员还激烈 。长期来看，教育仍将是朝阳行业，而经历过这场疫情的教育企业也将在行业内扎根更深，迎来更加广阔的发展空间 。”
毕业生岗位薪酬大起底，架构师以18500元领跑全国
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从岗位薪酬中可以看到架构师岗位薪酬达到18500元，高居榜首；AI/机器学习工程师位居第二名，平均岗位薪酬为13696元 。随着互联网的兴起，人工智能和大数据成为了热门领域，越来越多的企业开始通过对数据的挖掘分析来为商业决策提供建议，这就使得人工智能和大数据领域出现巨大人才缺口，专业成熟的架构师、算法工程师等都是行业中的“大熊猫”，所以高额的薪资是基本的招聘竞争标准 。
注：就业难度指数=求职者人数/职位数 。就业难度指数越高代表就业越难，反之则越容易 。
注：岗位竞争指数=简历投递次数/岗位发布量，岗位竞争指数能直接反应当前岗位的受欢迎程度和竞争激烈程度 。指数越高，表示受欢迎程度越高，竞争激烈，指数越低则反之 。
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