[]贫困大学生感受就业寒冬 亟待精准施策拓渠道( 二 )
特殊节点精准施策
贫困毕业生求职搁浅 ， 需多方共同发力 ， 全力帮扶 。 多位受访者认为 ， 既要结合特殊节点的特殊需求精准施策 ， 也要围绕对贫困大学生的就业服务短板 ， 进一步细化政策、挖掘潜力 。
首先要从供给侧千方百计增加就业岗位 。 例如 ， 采访人员在贵州了解到 ， 针对就业困难高校毕业生 ， 当地开发设置了2万个公益性岗位 ， 针对12个脱贫攻坚挂牌督战县等贫困地区的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生拿出不少于1000个事业单位岗位公开招聘 。
同时 ， 招聘特岗教师1万人、加大就业补助资金、给予农业特色优势产业创业补贴……"这些措施增加了量化指标 ， 含金量高 。 "贵州省教育厅副厅长黄健说 。
采访人员发现 ， 多地均有企业把疫情带来的经营困难当作调整期 ， 增加人才储备 ， 解决企业长期存在的人才短缺问题 。
多地高校也挖掘内部潜能 ， 促进供需对接 。 贵州师范大学招生就业处处长黄平惠说 ， 学校增加了科研助理等岗位 。 黔南民族师范学院瞄准易地扶贫搬迁点新建学校岗位需求 ， 提前布局安排学生实习 。
着眼就业服务 ， 多位受访者认为 ， 还需补齐高校就业信息化建设短板 ， 让信息"投递"更精准 。 贺乾、黄平惠等建议 ， 要加快解决线上招聘信息不对称问题 ， 有关部门可统筹资源建立更加规范统一的高校毕业生就业信息网 。
从长期看 ， 多位受访者认为 ， 当前贫困地区正处于加速脱贫攻坚阶段 ， 乡村振兴蕴藏着大量就业岗位潜力 ， 应将大学生就业与脱贫攻坚有效结合 。 例如 ， 可围绕农业特色优势产业、发展电子商务、培育新型职业农民队伍、农村经纪人、农业科研及深加工等领域挖掘就业潜力 。
黔南民族师范学院党委副书记陈治松认为 ， 加大校政对接 ， 拓展基层就业空间 ， 鼓励更多贫困毕业生踊跃到基层锻炼成才 。
"就业观一变工作就好找了"
采访人员调研还发现 ， 部分贫困大学毕业生预期偏高 ， 也放大了求职焦虑 。 受疫情影响 ， 有的贫困大学毕业生出现了盲目、焦虑、无力、迷惘等负面心态 ， 亟需帮扶引导 。
"签约的同学大多去了偏远的一线采矿企业 ， 我还想再等等 。 "贵州工程应用技术学院采矿工程专业学生郑晓雄来自偏僻山村 ， 期待毕业后能留在城市工作 ， "家里供我读书不容易 ， 想找份收入稳定的工作 ， 改善家庭条件 。 "
"不少贫困学生期待留在大城市 ， 找到好工作 ， 拥有高薪资 ， 缓解家庭困难 ， 但其综合实力在激烈的求职竞争中不占优势 。 "贵州工程应用技术学院党委副书记汤宇华说 。
"自信心不足、缺乏职业规划、就业心态盲目是贫困大学生的共性问题 。 "莫小平说 ， 宅在家的毕业生既感到求职焦虑 ， 但也对特殊形势缺乏准确判断 ， 有的贫困学生求职预期仍然偏高 。
"对于贫困大学生不仅要在经济上帮扶 ， 更要在思想上帮扶 。 "丁虹说 ， 特殊节点 ， 学校要加强对学生的职业生涯规划指导 ， 帮助他们克服负面心态 ， 合理调整就业预期 ， 建立理性择业观 。
"就业观一变工作就好找了 。 "贵州大学材料与冶金学院学生王兴绍来自农村 ， 几次应聘被拒 ， "当时压力特别大 ， 老师给我仔细分析冶金行业的就业前景 ， 讲求职技巧 ， 还帮我转变观念 。 "最终 ， 他与湖南一家钢铁公司签约 。
在西北农林科技大学 ， 学校为每一名贫困毕业生配置了精准帮扶师资力量；在就业指导、岗位推荐、持续服务上做到一生一策、一帮到底 ， 上好这堂重要的"就业课" 。
【[]贫困大学生感受就业寒冬 亟待精准施策拓渠道】（文|《瞭望》新闻周刊采访人员 王丽 骆飞 刘智强 参与采写采访人员：谢樱 刘彤 本文受访贫困大学生均为化名）
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