江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「」职场升迁，80%其实和你的努力根本没有太大关系


「」职场升迁，80%其实和你的努力根本没有太大关系
文章图片
「」职场升迁，80%其实和你的努力根本没有太大关系
文章图片
「」职场升迁，80%其实和你的努力根本没有太大关系

是不是你越卖力工作 ， 就越能得到公司的重用？也就越能快速升职呢？答案显然并不是这样的 。 职场升迁 ， 80%其实和你的努力没有多大关系 。
对于大多数行业来说 ， 公司80%的成长 ， 几乎全部来源于自己不到20%的专业人员 ， 而其余80%的快速升职也只有在小公司里面才会实现—有没有才能对于公司来讲根本没有任何关系 。 你要做的就是努力成为公司那20%的核心人员 ， 而不是那80%的—对于公司来说 ， 可有可无的 。
【「」职场升迁，80%其实和你的努力根本没有太大关系】
公司其实更注重的是效率和结果 。 站在公司的层面来讲 ， 赚取利润才是最终的王道 。 没有任何利润可言 ， 那对公司来讲 ， 一切也是徒然 。 那么 ， 对于身处职场的我们来说 ， 注重结果 ， 提高效率才是我们最需要的 ， 而不是一味的低头做事 。 仅凭着自己的脑子聪明和努力工作 ， 不见得可以获得职场的升迁 ， 就算可以 ， 那也是微乎其微的 。
相信大家一直都很疑惑 ， 为什么我一直很努力工作 ， 可就是得不到提拔呢？归根结底就是你的工作效率低 ， 一直不能有很好的产出 。 这也是为什么现实社会中好多人一直碌碌无为的原因 。 也正是因为你一直疲于工作 ， 不注重效率 ， 只想着赶紧把这件事干完 ， 敷衍了事就行了 。 才导致你一直也得不到升迁 。 试问有那个领导愿意提拔一个效率低下的员工呢？
提高效率 ， 你就要给自己留出时间学习和成长 。 曾经看过粥左罗老师的《废掉一个员工的最隐蔽的方式就是让他忙到没时间成长》 。 也正是因为你不注重结果 ， 一直效率比较低 ， 那么你的工作量也就觉得要比别人要多的多 ， 也要比别人忙的很 ， 致使你自己没有空余的时间让自己去学习 ， 去成长 。 所以 ， 你也就一直在那80%的人群中混迹出没 。 要想成为那20%中的一员 ， 你就需要给自己留出充足的时间让自己学习和成长 。
关于这点 ， 我比较赞成“懒人做法” 。 现实生活中 ， 好多懒人为了偷懒省事 ， 当别人要求他做一件事的时候 ， 都会在做事之前想一个奇妙的办法 。 这样既可以让自己有时间偷懒 ， 又可以达到别人的要求 ， 最后让别人无话可说 。 在这里当然不是让你学会如何偷懒 ， 而是要告诉你 ， 你要有效率的工作 。 也正是懒人在做事情之前 ， 先想了一个好的方法 ， 这样才给自己留出时间来偷懒 ， 如果方法不好 ， 恐怕他也会像大多数人一样 ， 有做不完的事情和忙不完的工作 。
对于公司来讲 ， 要的就是结果 ， 不在乎过程怎样 。 领导安排给你工作 ， 你又快又高效的做完了 ， 你说领导能不器重你吗？然后一直这样下去 ， 领导能不提拔你吗？由于你一直又快又高效的工作 ， 你自然也就会有充足的时间来让自己学习和成长 ， 那么成为公司中那20%的人不也是指日可待的事情嘛 。
所以 ， 别再那么疲于工作了 ， 这不是你职场升迁的好办法 ， 你需要的是更有效率的工作 。 有效率的工作这才是你职场升迁的灵丹妙药 ， 越卖力的工作 ， 可能越是无效率的工作 ， 你的升迁越是无望 。


    推荐阅读


    上一篇：[狗鱼]凶狠、狡诈无比的狗鱼，该如何路亚？最常用的拟饵当属亮片

    下一篇：『』这三句话千万别对领导说，不然自毁前程！