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[上观新闻]市金融工作党委书记严旭赴中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研金融人才工作

【[上观新闻]市金融工作党委书记严旭赴中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研金融人才工作】
[上观新闻]市金融工作党委书记严旭赴中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研金融人才工作
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中国银联调研现场
4月23日下午 ， 市金融工作党委书记严旭赴中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研金融人才工作 ， 听取3家单位金融人才工作情况 ， 以及对我市金融人才工作的意见建议 。
中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行分别介绍了本单位人才总量和结构 ， 人才在沪工作生活情况和存在的问题需求 ， 并对上海如何改进金融人才工作 ， 如何吸引、留住、用好金融人才等方面提出了意见建议 。
严旭首先感谢了中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行等在沪金融机构为上海经济社会发展所作出的贡献 。 他指出 ， 上海国际金融中心建设的事业感召和集聚了一大批优秀金融人才来沪发展 ， 上海金融人才总量不断增加、结构不断优化 ， 是推动上海金融业发展的战略资源、第一资源 。 人才的集聚首先依托的是金融机构的集聚和发展 ， 在沪金融机构是上海吸引、留住、用好金融人才的重要平台和载体 。 近年来 ， 我们结合金融机构和金融人才实际解决了一些问题 ， 但仍然存在不少难解决的老问题和不断增加的新问题 ， 要通过深入调研 ， 找准金融人才的需求点和难点 ， 进一步加强对金融人才的关心关怀 ， 不断更新对金融人才的政策和服务供给 。
严旭强调 ， 我们要优化人才发现机制 ， 发挥好市场在人才资源配置中的决定性作用 ， 更好发挥政府作用 ， 将过去“管理”人才的传统方式转变为“服务”人才、“配置”人才 ， 统筹用好各方面人才；要完善人才培养机制 ， 结合单位实际 ， 建立健全符合金融人才成长规律的人才综合培养机制；要健全人才服务支撑体系 ， 既要有效发挥政府服务保障政策的引导作用 ， 也要强化用人单位服务人才的具体责任和功能 ， 共同营造金融人才发展的良好环境 。
[上观新闻]市金融工作党委书记严旭赴中国银联、建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研金融人才工作
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建设银行信用卡中心、建设银行上海市分行调研现场
本文来源：市金融工作党委、市地方金融监管局


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