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分红：高管降薪！暂缓回购！谨停分红！欧洲保险巨头响应监管号召，集中财力应对疫情( 二 )


不过 ， 安联已经暂停回购 。 安联表示 ， 鉴于目前的情况 ， 管理委员会已决定暂停正在进行的股票回购计划的第二批7.5亿欧元 。 待疫情影响变得更加清楚时 ， 将再考虑这一部分的适当性 。
2月21日安联发布2019年业绩 ， 在2019年实现营业利润119亿欧元 ， 连续五年增长 。 安联的股价 ， 在4月22日前的最近一个月 ， 上涨了22% 。
慕尼黑再保险：拟每股派息9.8欧元 ， 暂停回购
慕尼黑再保险（Munich Re）最新表态是在3月31日 。 该公司表示 ， 将于4月29日召开年度股东大会 ， 其中对于分红的提议没有改变：将股息增加到每股9.8欧元 。
慕尼黑再保险称 ， 即使在受到资本市场和亏损发展的影响后 ， 慕尼黑再保险的偿付能力比率仍在175-220%的范围内 。
不过 ， 慕尼黑再保险同时表示 ， 2月26日宣布的2020/2021年股份回购计划将停止实施 。 直到疫情产生的实际负担和潜在的资本要求更加明确时 ， 再进一步通知 。
另据慕尼黑再保险发布的信息 ， 今年第一季度 ， 受疫情影响 ， 该公司的财产意外再保险业务承受了相当大的索赔负担 ， 索赔主要源自大型活动取消或推迟 。 慕尼黑再保险预计 ， 一季度的利润仅为百万欧元 ， 而2019年同期为6.33亿欧元 。 由于疫情对宏观经济和金融影响存在很大的不确定性 ， 对于2020年全年的盈利 ， 慕尼黑再保险也不乐观 。
瑞士再保险：股东大会批准分红 ， 暂不回购
另一再保险机构瑞士再保险（Swiss Re）4月17日举行年度股东大会 ， 批准了将普通股股息增加5%至每股5.9瑞士法郎 。 按照计划 ， 股息将于4月23日开始派发 。
瑞士再保险的年度股东大会还批准了一项新的股票回购计划 ， 金额达10亿瑞士法郎 。 不过 ， 在股东大会后 ， 考虑到目前金融市场动荡和新冠疫情下的全球经济形势 ， 董事会决定不启动股份回购计划 。
瑞士再保险表示 ， 目前该公司认为当前危机对瑞士再保险的财务影响是绝对可控的 ， 但公司经营业务和分配资本时都要谨慎 ， 这是应对当前波动所要求的 。
苏黎世保险：股东大会批准每股派息20瑞郎
4月1日 ， 苏黎世保险（Zurich）股东大会批准分红 ， 即自4月7日起派发每股20瑞士法郎的股息 。
苏黎世保险方面表示 ， 在以客户为中心的战略成功实施了三年之后 ， 公司在当前的公共卫生紧急状态中处于有利地位 。 公司在世界各地的团队已经成功地转向远程工作 ， 以灵活和创新的方式为客户提供服务 。
保诚：保持分红 ， 下调董事、高管薪金
英国保诚（Prudential plc）也将保持分红 ， 不过该公司称 ， 鉴于当前形势 ， 将有必要继续限制行政人员薪酬 ， 保诚执行董事已建议对2020年薪酬作出调整 。
薪酬调整主要内容如下：
?执行董事薪金下调至2019年12月31日的水平 ， 自2020年4月1起生效 。
?现任执行董事的退休金福利由薪金的25%下调至13% ， 自2020年5月14日起生效 。
?集团财务总监兼营运总裁的2020年保诚长期激励计划奖励将维持不变 ， 仍为薪金的250% ， 且不再增加至薪金的300% 。
该方案已经获董事会辖下薪酬委员会接纳 ， 薪酬委员会拟将上述变动纳入将于5月14日举行的股东周年大会上提呈的董事薪酬政策 。
英杰华：暂缓分红 ， 在分红前高管无奖金、暂停加薪
4月8日 ， 英国保险公司英杰华（Aviva plc）表示 ， 暂缓原计划6月份派发2019年终股息事宜 。 英杰华表示 ， 董事会深知现金分红对于股民的重要性 ， 预期会于今年四季度重新考虑派息相关事宜 。
此前英杰华公布的派息方案是：2019年年终股息0.214英镑 ， 2019年全年股息0.309英镑 。
4月16日 ， 英杰华发布信息 ， 鉴于疫情的重大不确定性和持续审慎的必要性 ， 对高管薪酬作出调整：
?在普通股股东重新开始派息之前 ， 执行董事和高管团队在2020年不会考虑任何奖金；


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