【半月谈】疫情下，“毕剩客”的焦虑与破局( 二 )
线上招聘方式在未来或将成常态 。 湖南大学公共管理学院院长李连友教授提出 ， 学校应积极培训学生线上应聘技巧 。 面对岗位缩招、僧多粥少的求职困境 ， 李连友说 ， 信心比岗位更重要 ， 应届生可采取“先就业、后择业”的求职策略 。
目前 ， 人社部、教育部等部门推出了一系列拓宽毕业生就业、升学渠道的政策和措施 ， 如扩大国有企业、事业单位、基层服务项目、应征入伍等招聘招募规模 ， 扩大硕士研究生、专升本招生规模等 。
安徽师范大学教育科学学院辅导员程啸说：“其实岗位还是较多的 ， 最近不少用人单位联系了我 ， 关键是学生愿不愿去找、愿不愿去做 。 ”他建议毕业生们要多尝试 ， 不要眼高手低 。
【【半月谈】疫情下，“毕剩客”的焦虑与破局】“人难我难莫畏难 ， 关关难过关关过 。 ”华中科技大学小倪说 ， 一位非典时求职的前辈告诉他 ， 当年很多应届毕业生的求职梦遭到冲击 ， 但后来一切都好了起来 。 在小倪看来 ， 尽管就业压力空前 ， 但现在有了比当时更为发达的互联网求职平台 ， 因此主动寻找机会比被动焦虑更为有用 。
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