「人事人」HR实务丨月初10号员工离职，公司必须缴纳当月社保吗？这些风险HR不可不知( 二 )
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对于身兼数职的HR来说 ， 不仅仅是员工入离职社保增减员 ， 还有更多的待遇申领、核算对账、异常处理等……社保经办这部分的工作不仅费时费力 ， 还会一不小心踩到雷区惹来很多不必要的麻烦 。
即使是工作经验两三年的HR也难免会犯错 ， 因为可能刚刚花了很长时间搞懂了当下的流程 ， 下个月政策变了又不适用了 ， 头秃
【「人事人」HR实务丨月初10号员工离职，公司必须缴纳当月社保吗？这些风险HR不可不知】每次遇到之后都会在网上搜索各种资料或问同行 ， 花费大量的时间不说 ， 还不能保证得到答案的准确性 。 经常是 按照别人说的去操作了 ， 细节没注意到白跑一趟 。
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