【健康广东】【必看】电镀工瘫痪，妻子跑了！打工最大悲哀：挣钱还不够看病( 二 )
01
合同都没签
医药费怎么办？
没病不知道 ， 一病吓一跳 ， 小万这才发现原来一份劳动合同那么重要 。由于没有与老板签订劳动合同 ， 小万也就没有医疗保险和工伤保险等保障 ， 因热射病等疾病入院抢救后 ， 小万的生活马上陷入困难 。
幸好 ， 病情稳定后 ， 老板谢某英找小万签订了一份《契结书》 ， 一次性赔了他23万元 。
02
23万也是白搭
健康没了家也散了
出院后 ， 小万一直瘫痪在家 ， 失去了劳动能力 。
家里上有老人需要赡养 ， 下有小孩需要照顾 ， 老板赔的23万元简直是是杯水车薪 ， 妻子最终选择了与他离婚 。
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迫于生计 ， 小万委托妹妹继续向老板追索赔偿 。
然而 ， 老板跟她玩起了躲猫猫的游戏 。
03
没有签合同
想“告”老板都没门
从法律途径来看 ， 小万可以通过工伤认定或者法院起诉 ， 找老板继续索赔 。
他需要证明自己患有法定职业病 ， 即 需要职业病诊断机构帮他诊断为职业性中暑 。
问题是 ，小万必须首先证明与老板有劳动关系 ， 职业病诊断机构才能帮助他诊断所患疾病是否与工作有关系 。
但他和老板之间并没有签过劳动合同啊~
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随后 ， 小万的妹妹帮他向深圳市某职业病诊断机构提出诊断请求 。
该机构非常同情小万的遭遇 ， 仔细了解整个案情的所有细节 ， 尽力去帮助这个家庭 。
眼下摆在他们面前的 ， 有这些难题：
1. 能不能做职业病诊断？
根据职业病防治相关法律法规 ， 职业病诊断需要明确用人单位 ， 而老板谢某英并没有注册企业或机构 ， 只是一个自然人；
2. 怎么确定谢某英与小万的劳动关系？
据了解 ， 劳动争议仲裁部门并不受理自然人之间的劳动争议纠纷；
3. 如果老板玩失踪怎么办？
在职业病诊断过程中 ， 很有可能联系不上谢某英 ， 如何确保职业病诊断的程序正义、如何保证谢某英的权益？
面对层层困难 ， 该诊断机构没有放弃 ， 立即组织专家进行了研究 ， 查询全国是否有类似的职业病诊断先例 ， 研究如何利用现行法律规定破解难题 ， 并广泛与属地部门协调沟通 ， 联合作战 。
他们拿到了事发当天的调查资料 ， 确认谢某英作坊的管理人员曾在调查表上签名 。 监管部门向谢某英送达了职业病诊断相关通知书 ， 并对谢某英作坊进行了调查 ， 并确认了在调查表上签名的管理人员的身份 。
通过上述缜密的调查 ， 该机构在证据链上确认了双方事实的劳动关系、工作场所有高热职业病危害、工作场所中暑的事实 ， 结合其临床症状 ， 最终诊断小万患 职业性重症中暑 （热射病） 。
小万的教训告诉我们 ， 劳动者一定要 要求用人单位依法依规签订劳动合同 ， 并为购买工伤保险 。
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职业病可不是个小病 ， 一出手就可能要人命！
除了前面案例提到的 职业性苯中毒、职业性中暑 ， 职业病还有非常多 。
▽
这几类职业病
深圳最常见
深圳市职业病防治院专家介绍 ， 深圳存在的主要职业病危害因素为 苯、正己烷、三氯乙烯、噪声、手传振动、矽尘和电焊烟尘 ， 其中 ，职业性噪声聋、含苯、正己烷等物质的有机溶剂引起的职业中毒、职业性尘肺是深圳相对多见的法定职业病 。
此外 ， 三氯乙烯所致药疹样皮炎和职业性手臂振动病危害亦较为严重 。
随着我国经济转型升级 ， 新技术、新材料、新工艺广泛应用 ， 新的职业、工种和作业方式不断产生 ， 职业病危害因素更为多样、复杂 。
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