『健康广东』【必看】电镀工瘫痪，妻子跑了！打工最大悲哀：挣钱还不够看病( 三 )

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5. 工伤认定，若用人单位不配合咋办？
《工伤认定办法》规定，如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6. 认定工伤需要什么材料？

填写《工伤认定申请表》；
提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

7. 认定工伤后，什么待遇？

治疗工伤所需费用符合工伤保险目录的，从工伤保险基金支出。

职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付、基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的、从工伤保险基金支付。

8. 治疗期间还有工资吗？
根据国务院《工伤保险条例》规定，工伤医疗期实际应为停工留薪期。
停工留薪期一般不超过12个月。
9. 职业病应该去哪里治疗？
劳动者经确诊职业病后，应该尽快到有关部门进行工伤认定及“医疗终结”时间申请，然后凭《职业病诊断证明书》、《工伤认定书》、《医疗终结期申请书》，可到有关专业机构治疗。
发生急危重症的情况，可先到医疗机构进行救治，再按医疗机构要求完善资料，以保证治理费用得到落实。