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[]擦亮”党建窗口”：崂山区区直机关示范点创建工程启动

4月24日 ， 崂山区直机关工委会同区委组织部 ， 在区直机关工委党建活动室对区市场监管局、自然资源局、人力资源社会保障局、行政审批局、民政局、医保局6个首批确定担负示范点任务的单位 ， 全面部署了“党建+窗口”单位示范点创建活动的具体工作任务 ， 2020年度区直系统“党建+窗口”单位示范点创建活动全面启动 。
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为更好的服务于崂山区战略北进、实施“七大行动”的战略部署 ， 按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路 ， 将区直机关承担民生服务的窗口单位涌现出来的做法和经验 ， 以制度和经验的形式总结规范、应用推广 ， 分层分类树立和培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的“党建+窗口”单位示范点 。通过树立和培育典型 ， 示范引导 ， 以点带面 ， 推进机关党建工作更好地发挥风向标作用 ， 全面提升区直机关基层党建水平 ， 助力打造更优营商环境 ， 推动崂山区经济社会实现高质量跨越式发展 。
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这次示范点创建的总体目标是坚持以党章为根本遵循 ， 坚持党要管党、从严治党 ， 围绕建设开放创新怡居的山海品质新城 ， 以提升区直机关窗口单位组织力为重点 ， 坚持围绕中心、建设队伍、服务群众 ， 推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进 ， 力争通过3—5年的努力 ， 把区直机关所有窗口单位建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒 ， 把窗口单位党员干部队伍锻造成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍 ， 进一步推动窗口单位党建工作高质量发展 ， 努力做好“三个表率” ， 建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关 。
【[]擦亮”党建窗口”：崂山区区直机关示范点创建工程启动】具体要求是“党建+窗口”单位示范点创建工作坚持 “成熟一个、打造一个”的原则 ， 以区直机关各窗口部门基层党组织为单位 ， 以“标准化建设”和“星级评定”等工作为载体 ， 在全面争创的基础上 ， 各窗口单位选择一个条件较为成熟的党组织 ， 列为2020年“党建+窗口”单位示范点 ， 下大力气加强建设 ， 争取上半年初见成效、年底前打造一批“立得住、叫得响、可复制、可推广”的示范点 ， 建成“善于学习、勇于创新、敢于担当、热忱服务”的坚强战斗堡垒 。
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示范点基本标准是领导班子坚强有力;党员干部模范带头;工作机制灵活规范;党组织作用发挥充分;群众满意程度高;“党建+”模式有突破 。区直机关工委将“党建+窗口”示范点工程作为2020年全面提升机关党建水平的突破口 ， 列入重点工程来抓 ， 深入调研 ， 及时指导 ， 破解难题 ， 打破瓶颈 ， 总结提升 ， 力争把示范点建成实践点、创新点 。
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这次示范点创建工作已经纳入“基层党组织标准化建设”“评星定级”等工作考核范围 ， 每年年底对照示范点创建标准进行验收 ， 验收结果与各级党组织的“评星定级”等次和年终党建考核成绩直接挂钩 。区直机关工委将会同区委组织部 ， 在年底考核验收后 ， 对创建示范点工作做出突出成绩的单位党组织予以表彰 。


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