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『』事业单位改革，你准备好了吗?

事业单位改革突如其来 ， 人心惶惶 ， 很多人会担忧自己的利益受损 ， 但整体来看 ， 这次改革对改革者来说也是利大于弊的 。接下来 ， 我们就一起来谈一谈这次改革 。
一、事业单位架构认识
国家在2011年推进事业单位分类改革 ， 从此事业单位有三个类别 ， 分别是承担行政职能类、从事生产经营活动类和从事公益服务类 。在从事公益服务类中还细分为公益一类(如：中小学 ， 档案馆 ， 博物馆)和公益二类(如：普通高校 ， 职业院校 ， 非营利医疗) 。在分类改革完成后 ， 整个事业单位的架构清晰 ， 也为这次改制奠定了基础 。
二、事业单位三种类别的各自发展方向
这次事业单位的改革 ， 为的就是能够回归服务人民群众的本质 。从分类来谈改革 ， 我们也能从中看出其改革方向：①因为目前存在政事不分的问题 ， 事业单位中也有承担行政职能的岗位 ， 它的地位与公务员不相上下 。对于这类单位及人员主要还是通过直接或考试间接的转编为公务员;②从事生产经营活动类别的事业单位存在事企不分和管办不分的问题 。很明显 ， 事业单位本质是为人民服务 ， 营利不应该太多甚至最好不要营利 ， 但目前依旧是有从事生产经营活动类别的事业单位存在 。这类单位及人员将取消编制 ， 改为企业 ， 签订劳动合同;③通过这次疫情我们也都能够感受到 ， 各地服务人员的必要性和紧缺性 ， 所以从事公益服务类的事业单位也将受到更多的重视 。既然此次改革要回归本质 ， 那么公益性类别的编制也将更多的给予保留 ， 尤其是上述公益一类的单位 ， 完全服务于人民且不允许营利的单位 ， 继续保留编制 。而公益二类只是将人员取消编制 ， 单位性质不变 。
【『』事业单位改革，你准备好了吗?】三、事改后带来的影响
其实 ， 这些改革产生的影响并不是如我们所想那样悲观 。整体来看 ， 人民在新时代的需求正在不断上升 ， 精细化的管理所需要的服务人员也会越来越多 ， 那么招录的人数也将越来越多 。为实现好改革的核心原则 ， 福利待遇也不会差 。细分来看 ， 那些转为公务员编的人员收入增加 ， 但身上的责任也多了一份 ， 但这个转编也让还在体制外的大家有了更多的机会上岸公务员;对于那些经营类别的单位改成企业 ， 很多人会觉得所谓的铁饭碗便也跟着消失 ， 但从理性分析看 ， 当这些单位真正变成企业时 ， 可以受到市场资源配置和调控 ， 让市场充分发挥作用 ， 这些经营活动可以有更加广阔的发展空间 ， 员工福利不仅可以按企业发放 ， 有所上升 ， 当这些企业能够放手一搏 ， 对于我国的经济文化发展也有促进推动作用 。若是企业收益较差 ， 税务局也给出了应对方式：改制后五年内免交增值税 ， 将风险尽量降到最低 。这说明了国家的改革决心 ， 也能看出国家对改革人员的重视 。总体来说 ， 对国对民都很有益处的;对公益一类的改革也是使得改革者收入增加 ， 晋升机会更多 ， 而对公益二类的改革 ， 并不代表改革者的利益受损 ， 高校老师或者医生没有了编制 ， 说明自身可以在外从事其他营利性活动 ， 所受限制也没那么多 。在现在特殊时期 ， 因为所需医护人员的紧缺 ， 容易出现免笔试的单位 ， 让大家能够尽早加入服务人民群众的队伍中 。
事业单位改革对体制内外的大家均有利弊 ， 但不管如何 ， 最后都是为了更好的服务老百姓 。想进入事业单位的同学们 ， 带上为人民服务的心情 ， 做好准备 ， 向前努力吧!
『』事业单位改革，你准备好了吗?
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