【事业单位】事业单位改革今年完成，“铁饭碗”依然稳，没编制的合同工难受了
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【【事业单位】事业单位改革今年完成，“铁饭碗”依然稳，没编制的合同工难受了】早就有消息传出 ， 2020年事业单位将完成改革 ， 不少人将其解读为事业单位将会重组 ， 同时取消编制 。 然而最近各大事业单位又在开始逐渐招人了 ， 看上去大家似乎都不慌 。 其实这也很正常 ， 因为事业单位改革 ， 有编制的正式工一点也不急 ， 没编制的合同工才会慌 。
1.改革并非全面取消编制
首先说明一点是 ， 事业单位改革并不意味着取消编制 ， 每个单位按照实际属性的不同 ， 改革后的结局都是不一样的 。 比如我们熟知的中小学 ， 基本没有什么变化；而一些公立医院 ， 高校则明确取消编制 。 其他更多的事业单位 ， 都会按照实际情况进行改革 。
2.取消编制不等于下岗
事业单位改革的目的是为了精简机构 ， 提高效率 ， 使之匹配当前社会发展程度 ， 并不是开除这些人 。 目前全国共有110多万个事业单位 ， 编制人员约3000万 。 这些人很多都已经到了中年 ， 再就业能力并不算强 ， 绝对不可能让这么大一批人陷入失业 。 就算事业单位改为企业 ， 那也是和国企差不多的性质 ， 明面上说没有了编制 ， 实际上还是一个“铁饭碗” 。
3.合同工真的谎
要说事业单位改革哪些人最慌 ， 毫无疑问的就是那些没有编制的合同工了 。 事业单位之所以要精简机构 ， 提高效率 ， 就是因为现有体系太过繁杂 ， 而繁杂的原因 ， 合同工占了很大一部分 。 一个事业单位的合同工数量可能要超过正式工的数量 ， 而且很大一部分是通过关系“安排”进来的 。 事业单位改革后 ， 这些人的去处就难说了 ， 工龄长的有可能继续呆着 ， 不太重要的 ， 可能给一笔遣散费 ， 就自谋出路了 。
说到底 ， 事业单位改革 ， 如果你原本就是有编制的正式工 ， 那么“铁饭碗”多半是可以保留的 。 如果还是合同工 ， 最好是通过考试成为正式工 ， 毕竟合同工无论是待遇还是将来的出路都远远不及正式工 ， 你们觉得呢？
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