「美好,一直在身边」你真的了解自己么,九型人格小测试,让你清晰自己的性格
快速测试:来自美国心理学家的小测试 , 3分钟让你更加了解自己 。
以下内容符合自己的 , 记1分 , 不符合的不计分 , 记住哪个类型的得分最高 , 即为该型人格 。
本文插图
第一型 The Prefectionist 完美主义者 (1)我希望生活里的所有事物都井然有序 , 不然就会焦虑烦躁 。
(2)对于一些小缺点或小失误 , 我会耿耿于怀 。
(3)我很难真正放松 , 常让人觉得太过理智或严肃死板 。
(4)我遇到觉得不对的事情会感到愤恨、不能理解 , 想尽力去修正 。
(5)我觉得在获得别人的爱与认可之前 , 必须先把自己做到最好才行 。
(6)我觉得现在的自己或他人都还不够好 , 还需要努力做得更好 。
(7)我习惯用二分法来看待或分类人事物 , 将一切分成对与错 。
(8)我希望自己能掌控身边所有的人、事、物 。
性格解读 :第一型:使命驱动完美主义者
他们往往正直、觉悟高、要么就觉得非常挑剔 , 对与和 自己共事的人期望很高 , 压力通常会大一些 。 适度放松 , 认可他人努力 , 不仅能建立良好的关系 , 还能打造轻松的氛围 。
职业方向:法律系统;教育界;政界;医疗卫生行业;金融界;行政管理
第二型 The Helper 感性助人者 (9)我喜欢被他人需要的感觉 , 觉得自己是很多人倚赖的对象 。
(10)我说话时会想办法取悦对方或聊对方感兴趣的内容 。
(11)看到有人需要帮助或遇到困难时我会出手帮忙 。
(12)我喜欢照顾人 , 不管对方是喜欢或讨厌的人 。
(13)我常常以他人为先 , 把自己的事情放到最后 。
(14)我常常觉得别人在利用自己 , 我的付出并没有得到应有的回报 。
(15)看到有人因为我的付出而成长 , 让我感到喜悦 。
(16)如果别人对我好 , 我会因此觉得自己应该有所回报 。
性格解读:第二型:共情的桥梁
他们都是真诚的人 , 做事的驱动力是打造有爱的关系 , 这一点有好也有坏 。 共情能力强的第二型人格容易与他们建立良好的关系 , 能凝聚整个团队 。 但是容易忽视自己的感受 , 当努力得不到认可时 , 便会心生怨恨 , 过分关注人际关系而忽略 自己的工作目标 。
职业方向:心理咨询;教育和幼儿发展;服务业;行政支 持 ;专业沟通员;顾客服务;牧师
第三型 The Achiever 追求成功者 (17)我觉得工作的准确度及专业性非常重要 。
(18)为了达成目标 , 我非常重视组织能力及行动效率 。
(19)我有明确的目标 , 知道自己想做什么、该怎么做 。
(20)我喜欢用进度表、分数或具体量化的方式来呈现自己的努力成果 。
(21)我希望自己在他人眼中是成功者的形象 。
(22)我喜欢享受成功的感觉 , 不爱反省与检讨自己的不足与失败 。
(23)我觉得自己是有才能的 , 应该能担任重要的职位或工作 。
(24)我希望自己的一切都能得到他人的认同与赞赏 。
性格解读:第三型:适应力极强的实干家
他们受成功与认可驱动 , 在工作上自信灵活 , 适应力强 , 但是容易他们本末倒置 , 重视形象多于实际 。 对于第三型人格 , 自己过度工作时要有所察觉 , 及时给自己创造休息的机会 , 允许同事分担一定工作 , 虽然会给你带来一些心理压力 , 但从长远看 , 对第三型人格的人健康是有帮助的 。
职业方向:商务专家;高存在感岗位;传媒;营销;人力资源;演艺界;演说家;运动员
第四型 The Individualist 自我主义者 (25)我觉得很多人并没有真正感受到人生的美好 。
(26)我觉得旁人的感受一定没有自己深刻 , 也无法理解我的感受 。
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