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『甘肃省』【决战决胜脱贫攻坚】甘肃省平凉市灵台县：跟着“劳务红娘”上班去( 二 )


贫困群众稳定增收
“4月14日上午A区疏花31人 。1号郭转梅、张春秀、周彩娥，2号席爱和、于秀梅……”在“劳务红娘”陶爱梅的用工记录本上，详细记载着每个务工人员的劳务信息 。她不仅要组织带领农户去务工，告诉她们需携带的农具，还要进行相应的技术指导、用工统计，反馈给企业，用以发放工资 。
劳务公司成了农户和企业之间的纽带，而“劳务红娘”则是贫困户和用工企业之间的牵头人 。在灵台县，有30家注册成立的乡镇劳务公司、劳务服务中心，像陶爱梅这样的“劳务红娘”有122人 。
“我们对组织输转务工人员500人以上的劳务中介组织奖励10000元，对输转务工人员300人以上的‘劳务红娘’奖励5000元 。”灵台县人社局副局长王小英说，为了激励劳务输转机构运行，县里出台了相应的激励机制 。如今，借助灵台智慧劳务信息管理平台，已累计发布用工和务工信息5600条，帮助就地就近输转3860人 。
劳务产业的发展，引导贫困群众树立了“苦干不苦熬”的志向 。贫困群众成了劳务产业发展的“主角” 。
相较于传统种养业，农民群众在家门口务工，成本更小、见效更快 。按最低标准每天收入70元计，每月可收入1500元以上 。通过发展劳务产业，促进农民增收 。特别是在工资支付上做到的日清月结、不拖不欠，让贫困劳动力能够安心务工 。
“‘靠着墙根晒太阳，等着别人送小康’的现象减少了 。”曹志强告诉经济日报-中国经济网采访人员，通过发展劳务产业，群众腰包鼓起来了，自力更生脱贫致富的信心更足了 。返乡和留守劳动力就近转移就业，实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误”，既有效避免了大量剩余劳动力滞留农村，也在一定程度上解决了农村空心化以及由此衍生的留守老人、留守妇女、留守儿童等一系列社会问题，促进了农村社会和谐稳定 。(经济日报-中国经济网采访人员赵梅)


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