职业病■职业病防治知识问答
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职业病包括哪些疾病？
根据2013年12月23日国家卫生计生委、安全生产监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合修订的《职业病分类和目录》 ， 我国法定职业病包括10类132种：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）；（2）职业性皮肤病（9种）；（3）职业性眼病（3种）；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）；（5）职业性化学中毒（60种）；（6）物理因素所致职业病（7种）；（7）职业性放射性疾病（11种）；（8）职业性传染病（5种）；（9）职业性肿瘤（11种）；（10）其他职业病（3种） 。
职业病防治的责任主体是谁？
职业病防治的责任主体是用人单位 ， 《职业病防治法》第四、五、六条对此进行了规定：（1）劳动者依法享有职业卫生保护的权利 ， 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件 ， 并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 。 （2）用人单位应当建立、健全职业病防治责任制 ， 加强对职业病防治的管理 ， 提高职业病防治水平 ， 对本单位产生的职业病危害承担责任 。 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责 。
用人单位在职业病防治方面应当承担哪些法定义务？
用人单位在职业病防治方面有下列法定义务：（1）保障劳动者获得职业卫生保护；（2）对本单位产生的职业危害承担责任；（3）依法参加工伤社会保险；（4）保证工作场所符合职业卫生要求；（5）申报职业危害项目；（6）采取职业病防治管理措施；（7）为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；（8）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；（9）设置公告栏、警示标识和中文警示说明；（10）设置报警装置和配置现场急救设施；（11）实施职业危害因素日常监测；（12）向用人单位提供产品中文说明书和警示说明；（13）如实告知劳动者真实信息；（14）对劳动者进行职业卫生培训；（15）组织劳动者进行职业健康检查；（16）为劳动者建立职业健康监护档案；（17）及时报告职业危害事故；（18）不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业；（19）职业病诊断时如实提供职业卫生和健康监护等资料；（20）及时安排疑似职业病病人进行诊断；（21）按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；（22）妥善安置职业病病人 。
劳动者享有的职业卫生保护权利包括哪几项？
劳动者享有下列职业卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品 ， 改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理 ， 对职业病防治工作提出意见和建议 。
用人单位应当保障劳动者行使以上权利 。 因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的 ， 其行为无效 。
职业卫生服务工作包括哪些内容 ， 应当由何种机构承担？
职业卫生服务包括职业健康检查、职业病诊断、职业病危害因素的监测和评价等 。 依照法律规定 ， 均应当由获得省以上卫生或者安监部门批准或资质认可的机构承担 。
职业健康检查、职业病诊断应当分别由省级人民政府卫生行政部门批准的职业健康检查机构、职业病诊断机构承担 。
职业病危害因素监测和评价：其中放射诊疗机构的放射性危害因素监测和评价由省级卫生行政部门批准的职业卫生技术服务机构进行外 ， 其他职业病危害因素检测评价由安全生产监管部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行 。
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