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国有大银行分配弊端重重

江西农行民工王氏银行业 ， 或许因为和钞票打交道 ， 在雁过拔毛的特权社会 ， 被想当然在分配中应优先 。昔日在财院学金融 ， 老师重复得最多的话是:银行业管理层应拿高工资 。 一则为取悦学生 ， 二则因经济类学科相对太简单无甚可讲 ， 三则由其固有阶级立场决定 。按经济学平均资本获平均利润的理论 ， 唯有技术高出行业平均水平的企业 ， 才有资格短时期内获垄断利润 ， 至于政策上的垄断所得 ， 应上缴国库 ， 当然利润留成一小部分也可 ， 但绝不应为行业内一小撮得私 。 国有银行坐享政策照顾 ， 经营成果是管理层与企业对半分 ， 上交财政的很少 ， 这是无论如何也说不通的 。 银行业技术含量低 ， 创新能力差 ， 与员工队伍尤其管理层素质差有很大关系 ， 但他们收入是当地公务员老师医生技术人员的十多倍 。一切私有制 ， 包括形公实私 ， 都敌视按劳分配 ， 但两者还是有区别的 。 一般的私有制 ， 在获利(剥削他人)的同时承担了经营风险 ， 而形公实私 ， 则是坐地起价 ， 巧取豪夺 ， 收益归己 ， 亏损归公 ， 一小撮内部控制人 ， 实则人民公敌 。银行业管理层人数占员工的一半 ， 却占有几乎所有工资性支出 ， 具体说 ， 是银行业人均工资四十多万 ， 其中管理层人均七八十万 ， 基层人均七八万(均含社保公积金等) ， 基层嫌钱少 ， 那去拓展其他代理业务 ， 主要是保险基金信托之类 ， 手段是坑蒙骗(行内的说法是注意话术) ， 别指望从主营业务收入中分杯羹 ， 但银行的所有业务 ， 都是基层在做 。 管理层成了务虚层 ， 上班不象上班 ， 还大量吃空饷的 ， 所以 ， 按权分配TZ不仅体现行业间的剥削和不平等 ， 也体现行业内的阶级对立 。国有企业属TZ内 ， 其管理层是有行政级别的 ， 因此 ， 国企官员实质上是享受公务员待遇 ， 但又不止于公务员待遇 ， 他们可平调到行政部门 ， 而且多是升迁 ， 有的国企领导甚至比当地主管部门长官级别还高 。 至于待遇 ， 有目共睹 ， 一般是平级公务员的数倍 ， 银行业甚至高出十倍以上 。国企都是垄断性行业 ， 享受政策关照 ， 其利润实质是对国民收入的再分配 ， 现国企管理层的高收入 ， 实质是对垄断利润的瓜分 ， 而国企的利润 ， 本应是用之于民的 。一家大银行 ， 一年利润合二千亿元 ， 人均创利四十多万 ， 另人均工资性支出四十多万 。 若将人均收入降至二十万 ， 则又可为国家增加上千亿利润 。由于级别森严 ， 按权分配 ， 国有银行员工收入多数被平均 ， 虽人均四十多万 ， 但高的几百万 ， 低的几万 ， 相差上百倍 。 农行民工的两重按权分配理论 ， 既说明了行业间的剥削 ， 也说明了内部等级秩序造成的极度不平等 。资本家投资取得利润 ， 虽说有剥削的成分 ， 但毕竟也承担了风险 。 国有银行的风险由谁承担了呢？全民 。 它们几次技术破产 ， 全靠国家财政支持重建 ， 而国家冲销呆账的注资 ， 本应是用于民生的 ， 却被挪用为给银行管理层擦屁股了 。 所以 ， 银行业根本没理由截留利润 ， 应上交垄断税 ， 银行业管理层根本没资格享老板待遇 ， 他们本质是公务员 ， 是为国家服务的 ， 因国家是国有银行的控股方 。管理层获得目前的高收入须满足以下条件:一 ， 利润完全由市场决定 ， 利率市场化 ， 而非官定基准利率;二 ， 投资主体民间化 ， 而非国家;三 ， 盈亏自负 ， 可破产;四 ， 管理层招聘面向全社会 ， 而非接班补员;五 ， 管理层德行和专业素质应高出社会平均;六 ， 银行业是风险行业 ， 应在营收中计提足够的呆账冲销准备金 ， 确保资产质量 ， 在此基础上才谈工资性支出和利润的分配 。目前 ， 银行业以上六个条件 ， 一个也达不到 。 因此 ， 管理层的高收入是非法的 。 国企的国有性质 ， 决定只有公民和公民代表 ， 才有权为国企员工定工资 。 董事会为自己定工资 ， 是非法的 。 报财政部的备案 ， 也是遮遮掩掩 ， 只谈人均 ， 只谈如何激励高管 ， 却对事实上的按权分配极力隐瞒 。权力 ， 按理也是责任 ， 但实际中 ， 国企各级领导并未履行这种责任 。 不是他们能力和道德欠佳 ， 而是这种体制下 ， 他们不可能真正承担责任 ， 因而也无权享受资本家的待遇 。若论对经济发展的贡献 ， 地方政府应居功在国企之上 ， 但那些省长、市长、县长们 ， 收入都只有当地银行行长的十分之一 。 一线财富创造者其实是工人、农民、技工、知识分子 ， 那些银行家委实不配如此张扬 ， 地方公务员算是谦虚的 。论素质要求 ， 银行从业人员是七十二个行业中最低的 ， 银行业的操作是典型的傻瓜型操作 ， 而现在社会已进入人工智能时代 。 这种毫无含金量的行业 ， 是无权向社会索取过多的 。目前各大银行冗员充斥 。 如将一家银行机关编制撤掉四分之三 ， 就是二十几万人 。 这二十万人无所事事 ， 却一人拿基层几个人的收入 ， 权力变现至此 ， 笑煞天下人 。 机关干部五十岁不上班 ， 也不内退 ， 挂个专员调研员的头衔 ， 年收入几十万 ， 让那些同样吃空饷但收入却只有几万的地方公务员、其他国企干部情何以堪 。 难道真有传说中的高人几等？因此 ， 将四大银行上百万冗员编入政府部门当公务员 ， 银行代政府列支这些人的工资 ， 则可节约至少五千亿元工资支出 ， 这五千亿元将变为国家的利润 。 这对于银行、政府是皆大欢喜 ， 也有利于国有银行在社会上树立正面形象 ， 人民也将由于政府财力增强受惠 。 如能再配合银行业全面降低收入至二十万 ， 内部合理分配 ， 将再节约上千亿元 ， 而且银行员工收入仍处在社会的上层 。 这两项相加六千亿元 。 若垄断税占净利润的四成 ， 则四大银行就有四千亿元 。 三项合计一万亿元 ， 将为社会干多少好事!其他国企也可相应改革 ， 政府还愁没钱为人民谋福祉吗？个人意见 ， 形成文字 ， 上达天听 。


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