「李国庆」李国庆俞渝相争，当当是最大输家
文/ 杨松 编辑/ 鄢子为
当当网创始人李国庆带人进入办公室“获取”公章 ， “庆渝年”权力争夺战进入第二季 。
对于“获取”公章过程 ， 双方叙述不同 。
获取公章过程
李国庆方：不是四个大汉 ， 是董事、董秘、律师、摄像和保安 。
李国庆在微信群里回应媒体 ， 特别提到“摄像”和“律师” ， 来证明行为的“合法性”；合理性 ， 则有当当“董事”“董秘” ， 表示管理层的支持；当然 ， 也有开路的保安 。
俞渝方：有两位是从当当离职的员工 ， 其他四位是穿着黑衣服的彪形大汉 ， 我们都不认识；离职员工中 ， 其中有一位是李国庆秘书在当当上班期间 ， 经常要盖章 ， 非常清楚知道公章在谁哪儿 。
抢公章过程中 ， 没有推搡 。 李国庆是公司前老板 ， 员工对他有一点顾虑 。 这肯定不合法 ， 到公司来抢 ， 还带着几个保镖 ， 合法也不需要带保镖来吧？（当当副总裁阚敏接受媒体采访时所谈内容）
对于李国庆为什么会抢公章 ， 阚敏称 ， 他做事经常是冲动型 。
七大罪状及回应
李国庆对外发布声明 ， 罗列俞渝7大“罪状” 。
以下内容整理自李国庆发布的《告当当全体员工书》 ， 阚敏接受媒体采访回应内容：
罪状1：逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权 。
回应：李国庆已经离开公司好几年了 ， 没有经营权 ， 也没有管理权 ， 当前管理层百分之百支持俞渝 。
李国庆今年2月份一直向俞渝和公司借钱 ， 我理解应该是他公司经营有问题 ， 来借钱维持经营 。
罪状2：拒绝给股东分红 ， 在公司连续5年盈利的情况下却从不分红 。
回应：电商行业竞争非常激烈 ， 由于现在疫情期间我们也需要资金 ， 国内的所有电商行业都没有分红的先例 。 我觉得是非常正常的 。 我们作为公司的骨干员工 ， 也不希望因分红来削弱公司现金流 。
李国庆掌权期间 ， 没有分红 ， 那个时候是亏损的 。
罪状3：在俞渝女士管理公司期间 ， 盲目失当裁员 ， 先后累计裁员数百余人 。
回应：我们没有裁员 ， 只有个别不适合的人可能离开过公司 ， 这存在造谣 ， 我们准备起诉 。
罪状4：俞渝女士管理公司期间 ， 公司既有业务发展受到严重影响、大不如前 。
回应：去年当当网销售、利润都是同比增长两位数 。
罪状5：在夫妻关系存续期 ， 俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生 ， 并公开抹黑李国庆先生及其家人 。
回应：李国庆提出的离婚条件经常在变 ， 双方有过协商和解的阶段 ， 但是后来李国庆单方面中止和解 ， 只有等待法庭的宣判 。
罪状6：在新冠肺炎疫情期间 ， 俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工 ， 轻视新冠疫情危害 。
回应：复工 ， 其实我们完全按照国家规定 ， 按规、按法、履行我们的四方责任 。
罪状7：强制员工以年假冲抵延期复工天数 ， 更以“优化、汰换”等多种方式 ， 拟开除辞退上百名员工 。
回应：我们没有裁员 ， 只是有个别的不适合的人可能离开过公司 。 2019年Q4绩效都发了 ， 奖金也发了 。
最大输家当当
4月26日深夜 ， 当当再发声明 ， 称已经对李国庆的野蛮行为 ， 采取法律行动 。 李国庆去年起诉离婚 ， 诉讼还在进行当中 ， 从“摔杯”到闯入 ， 李国庆一直在制造事端 。
创始人接二连三内斗 ， 当当受到最大影响 ， 频繁的内斗消耗公司资源 ， 挫伤员工积极性 ， 损伤公司品牌形象 。
4月26日下午 ， 当当发布招聘信息 ， 拟以30k-50k月薪招聘一位公关总监 ， 其中一条要求是“处理企业危机公关” 。 晚上8点 ， 当当再度更新招聘信息 ， 急切想改善当下混乱形象 。
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