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『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班


『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班
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『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班
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薪资水平是大家去找工作时最在意的问题 ， 现在很多毒鸡汤都会告诉大家找工作不应该谈薪资 ， 而应该谈梦想 ， 只可惜梦想不能让我们填饱肚子 ， 大部分人找工作都是奔着薪酬去的 ， 当然在自己喜欢、梦想的工作面前 ， 即使薪酬稍微少了一点 ， 大家也还是能接受的 ， 但现在公司的套路越来越多了 ， 就连谈薪酬的时候还给求职者“下套” 。
最近一位网友发帖分享自己的求职经历 ， 他看好了一份自己喜欢的工作 ， 在面试的过程中 ， 和hr交流的也比较愉快 ， 他大展宏图 ， hr看起来也比较欣赏他 ， 但是在他说出自己的理想薪资时 ， hr直接就变脸了 ， 表示会比网友的理想薪资低两千 ， 因为薪资问题 ， 网友直接回绝了这份工作 。
网友回家之后 ， 又开始准备其他公司的面试 ， 但是突然接到了之前面试公司的电话 ， 对方表示：我给你涨2000 ， 过来上班！但是网友却有点犹豫了 ， 他察觉到这是公司的套路了 ， 于是在他在网上发帖求助 ， 希望网友能帮忙出出注意 。
有的网友认为这种套路深的公司还是不要去了比较好 ， 即使顺利入职了 ， 日子肯定也不好过 ， 公司可能会想出各种办法来克扣工资 ， 去了肯定会浪费事件、人力和资金 ， 不如花时间找一个各方面都满意的公司入职 ， 也有网友认为反正现在也没有合适的工作 ， 不如先接下来 ， 在找两天工作 ， 如果找到合适的了 ， 就不去那家公司了 。
【『面试』HR谈薪资故意压低2000被员工拒绝，隔天HR ：我给你涨2000，来上班】不得不说 ， 现在找一个各方面符合心意的公司确实非常不容易 ， 小编也认为现在的公司套路实在太多了 ， 面试的时候说的天花乱坠的 ， 结果入职之后才发现 ， 一切都是假的 ， 希望公司能少点套路 ， 多点真心 ， 只有这样才能招到合适的员工 ， 你建议这位网友怎么做？欢迎留言讨论 。


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