「进击的锤锤」想要30岁之前走上管理岗？你必须要学会系统化地成长
要是有朋友问我 ， 现在的这个年纪该干些什么 ， 才能够在中年危机来临之前不要那么慌张和有焦虑 ， 那么我一定会告诉她 ， 要学会系统性地成长 ， 把自己的根扎深 ， 扎得广 ， 系统性地成长 ， 才能才某个领域有所建树 ， 才能够有足以的能力去应对中年危机的到来 。
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没有系统性地成长 ， 脑海之中的那些碎片化的技能始终是一盘散沙 ， 个人无法将相关的知识触及旁通 ， 所以面对每一件事情的时候给出的解决方法是不够完美的 ， 个人也毫无建树 。 系统化的成长对我们有什么好处？
有个效应叫“木桶效应” ， 这个效应最能够说明系统性成长的重要性 。 所谓的“木桶效应” 是指一只木桶能盛多少水 ， 并不取决于最长的那块木板 ， 而是取决于最短的那块木板 ， 一只木桶想盛满水 ， 必须每块木板都一样平齐且无破损 ， 如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞 ， 这只桶就无法盛满水 。 没有系统性地成长也是如此 ， 相等于缺失了重要的“那一环 ， 人也是无法在职业生涯的路上更好地奔跑的 。
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也不妨再参考下那些走上管理层的人 ， 他们为什么能够走上管理层？领导又为什么提升他上管理层？那是因为 ， 他们面对工作业务上的各种问题都已经掌握得十分透彻了 ， 他们对于某项技能上的理解是广而深 ， 当下属上交到给他工作的时候 ， 他能够很好地给出自己的意见以及把关 ， 即使是不同岗位的也一样 ， 同部门的下属都在他的个人能力掌控之下 ， 没有足够广而深的知识 ， 是无法回应每一个人的工作需求的 ， 也处理不好那么多工作 。
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应该怎样去系统性地成长？
把某一项技能先列出出来 ， 确定一个中心 ， 发散自己的思维以及脑袋去展开联想 ， 哪一方的知识有对这项技能能够起到辅助、补充以及支撑性的相关作用等等 ， 因为其他相关方面的知识是对这门技能的补充以及支持 ， 能够更好地帮助我们去更深入地去了解到这门技能 ， 等到自己认识的足够多了 ， 有了系统化的思维 ， 处理起事情来的时候 ， 脑海之中便如有了一张立体的思维图 ， 供你调用和补充 ， 更好地去面对各种事情 ， 不妨借助思维导图把它更直观地展示出来 。
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如果个人目前暂时无法做到系统化地成长 ， 精力不足以支撑自己这样 ， 不如先追求一个目标 ， 把这个目标掌握透 ， 根要扎得够深 ， 之后再去触类旁及 ， 其他对这门知识有起到帮助、辅助作用的知识 ， 也就是说可以先纵向 ， 再垂直向 ， 殊途同归 ， 最后的原点还是要回到系统化地成长 。
【「进击的锤锤」想要30岁之前走上管理岗？你必须要学会系统化地成长】在30岁之前你不妨自己先学习系统化地成长 ， 让自己有了全盘的思维方式 ， 在某一个领域把根扎的基础之上再去追求广的基础 ， 系统化的成长 ， 让自己成为一个厉害的人 ， 为自己的将来打下良好的成长基础 ， 为自己走上管理岗而准备着 。
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