中国民企各阶层分析
任何民企都分三个阶层 。顶层即董事会成员或独资业主 ， 中间层即无股份或虽有股份但无表决权的职业经理和高级技术人员 ， 最下面一层即工人 。 惟其如此 ， 中国民企的人力资源结构为： E={x,y,z|x∈I,y∈M,z∈C}式中 ， I为投资人 ，M为职业经理人和高级技术人员 ， C为工人 。业主层的具体构成与行业有关 ， 与时代也有关 。 后三伊始 ， 劳动密集型民企的董事多为煤老板之类的创业者 ， 高新企业的董事则多来自技术人员 。 但08年以来 ， 新办企业的董事也开始由富二代领衔 。职业经理人和技术精英负责企业的日常营运 ， 业主离不开他们 。 中间层既用诸如标准作业程序(SOP)之类的规则让工人无法偷懒 ， 也让工人从这些规则中受益：标准越细化 ， 劳资双方就越相互依赖 。 工人层的状况 ， 很大程度上取决于中间层的状况：经理们所设计的管理规则越完善 ， 老板对工人的依赖度就越大 。 惟其如此 ， 世界上最二叉的事就是让工人干掉职业经理和高级技术人员这一中产阶层 。 干掉了中产 ， 你就得自己面对强大的业主 ， 那你更没有任何胜算 。
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