绩优：远东控股集团2020年一季度绩优人员茶话会圆满召开
4月27日 ， 远东控股集团一季度绩优人员茶话会顺利召开 ， 远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培 ， 集团首席信息服务官匡光政 ， 投资人、集团首席财务官陈健红 ， 集团首席行政服务官、远东大学执行校长庄太纬 ， 智慧能源法务服务部高级总监燕军及各条线一季度绩优人员出席会议 ， 庄太纬主持会议 。
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茶话会由庄太纬主持开场 ， 介绍会议流程并强调其重要意义 。 他指出 ， 绩优员工为公司业务发展做出了重要贡献 ， 公司一直倡导并坚持以品绩兼优者为中心 ， 各项政策资源都要向绩优员工倾斜 。 召开茶话会不仅是为了表彰绩优员工 ， 更是为了倾听大家的心声及合理化建议 ， 助力公司长远发展 。
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会议开始 ， 匡光政首先为优秀部门（人力资源部、法务服务部、办公厅）授予流动红旗 。
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紧接着 ， 匡光政、陈健红、庄太纬、燕军分别上台 ， 为条线绩优员工颁发嘉奖令 。
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在激情澎拜的颁奖仪式结束后 ， 七位绩优员工代表进行了经验分享 ， 在介绍自己工作经验和心得体会的同时 ， 还表达了再接再厉工作和与公司同呼吸、共命运的决心 。 随后 ， 与会人员开启了畅所欲言的座谈交流环节 ， 大家纷纷针对公司现阶段存在的一些待解决的问题进行了探讨 ， 并对考核与激励、培训与学分、制度释义与宣贯、流程优化简化、员工敬业度提升等问题建言献策 。
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针对大家的意见与建议 ， 现场的各位领导也分别给出了相关回应 。 陈健红指出 ， 公司一直很重视绩优员工 ， 希望大家在今后工作中继续做好模范带头作用 ， 树立积极工作心态 。
匡光政强调了规范化、逻辑化的思考和表单化工作能力对提高沟通和个人工作效能的重要性 。
庄太纬针对大家目前都很关注的敬业度调研发表了个人想法 ， 他建议 ， 大家在发现管理问题的同时 ， 应更多地积极反馈敬业度改善提升的落地执行方案 ， 通过今年一年的努力促进明年敬业度的大幅提升 。
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最后 ， 蒋锡培做赋能发言 ， 他首先祝贺大家的表现得到了公司领导的认同 ， 成为了绩优员工 ， 并感谢大家为公司发展做出的努力 。 他强调 ， 要坚持以品绩兼优者为中心的理念 ， 大家在会上提出的建议和意见是智慧的结晶 ， 是热爱远东的体现 ， 各部门要重视起来 ， 确保想干事、能干事、干成事的员工有舞台、有收获 。 同时 ， 大家还要再接再厉 ， 以往的成绩只代表以往 ， 应立足当前 ， 从当下做起 ， 谦虚谨慎 ， 履行好自己的职责并积极帮助他人 。 公司也会鼓励创新创优 ， 惩处偷懒违规 ， 让忠诚担当的员工有更多的作为和认同 。 最后 ， 祝愿大家能更好地展示自己、回报家庭、回报社会 。
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【绩优：远东控股集团2020年一季度绩优人员茶话会圆满召开】
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