『激发』沙头街道:党委委员轮值走访,激发园区党建活力
“必须在‘合’字上作文章、下功夫,解决易‘联’‘合’难的问题,将过去党委结构‘松动型’转化为‘紧密型’。”
4月28日上午,福田泰然天安科技园区联合党委第一书记杨树大主持召开党委委员轮值走访园区企业工作布署会,党委副书记贺尔杨、本周轮值委员颜杰参会。

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在杨树大看来,园区联合党委党建工作存在的主要问题在于,联合党委是新时期党建工作的新事物,工作短板突出,必须在“合”字上作文章、下功夫。
据了解,泰然天安科技园区联合党委9个组成委员都是兼职,来自园区各重点企业负责人,通过探索推行《园区联合党委委员轮值值班制度》和《党委委员重点工作责任分工制度》,让他们既“联”即“合”,让每个党委委员都感到脸上有荣誉,身上有责任,园区党建工作心往一处想,各自发挥核心引领作用。
会后,杨树大一行到深圳禾苗通信科技有限公司走访调研。按照《园区联合党委委员轮值值班制度》,每周有一名委员值班,同时制定轮值工作记录,内容包括本周重点工作、完成情况、待完成任务等等。为增强党委凝聚力、战斗力,当周轮值委员需对党建工作存在薄弱环节的园区企业开展走访调研。
走访调研中,杨树大向企业传达了泰然天安园区联合党委《关于动员园区企业(党组织)积极开展深圳建设“示范区”科技创新实践活动的工作方案》的文件精神,引导企业以“示范区”实践活动为契机,积极参与实践活动,激发企业为实现深圳新发展作出应有贡献的热情。
【 『激发』沙头街道:党委委员轮值走访,激发园区党建活力】此次走访,不仅加强了辖区非公企业对党建工作的认识,同时也在交流中建立了良好关系,为以后园区非公党建工作有效开展奠定了扎实的基础。
【撰文】叶淑萍
【通讯员】赵颖
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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