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#一网荷兰#荷兰内阁继续延长父亲育儿假期

荷兰内阁已决定 ， 从2022年8月起 ， 将男性在其配偶和或伴侣在分娩后获得的父亲育儿假延长为9个星期 ， 该假期将部分支付薪酬 ， 但必须在孩子的第一年休假完毕 。
荷兰社会部长库尔梅斯（Koolmees）说：“这将使大约20万个父母有更多的工作机会 ， 同时也让父母有更多的时间在家里 。 ”
荷兰雇员保险机构UWV将执行育儿假付款制度 ， 数额是员工日薪的一半 ， 最多为雇员最高每日工资的50％ 。 最高每日工资由社会就业部确定 ， 截至今年1月1日 ， 毛额（bruto）为219.28欧元 。
该计划只能在两年后生效 。 据社会部长库尔梅斯的说法 ， 这给UWV和公司准备的时间 ， 法律提案将在夏季之后送给第二议院 。
#一网荷兰#荷兰内阁继续延长父亲育儿假期
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伴侣的育儿假和母亲的产假
自2019年1月1日起 ， 伴侣在孩子出生后立即有五个工作日的假期；从2020年7月1日开始 ， 他们将在婴儿出生的头六个月内 ， 享受五星期的带薪休假；计划从2022年8月1日起 ， （部分）带薪假期为9周 ， 伴侣的育儿假期总共为15周 。
母亲已经享有16至20周的带薪产假 。
在孩子出生后的头8年中 ， 父母已经可以获得26周的育儿假 。 除非在集体劳资协议CAO中 ， 或公司内部安排继续付款 ， 否则UWV将不予支付这笔款项 。
【#一网荷兰#荷兰内阁继续延长父亲育儿假期】现在 ， 这26周中的前9周将由政府（部分）支付 。 负责妇女解放事务的部长范恩格斯霍芬（VanEngelshoven）希望这将打破家庭中传统的任务划分 。 范恩格斯霍芬说：“由于我们目前的传统做法 ， 荣升父亲的男性有时会被迫继续工作更长的时间 ， 而母亲则将更多的时间花在家庭护理工作上 。 我想摆脱这一点 。 ”（资料来源：NOS）


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