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「」“章京”是个怎样的官？浅谈章京司员的选拔方式( 二 )


「」“章京”是个怎样的官？浅谈章京司员的选拔方式
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不过这种选拔方式也只是在总理衙门设置起初的时候实行 ， 随着机构的越来越完善 ， 对人员的标准要求也越来越高 。所以后期出现了类似于科举考试一样的章京考试 ， 以此来选拔更专业的人才 ， 这也是为了平衡内阁 ， 户部等各部门推选章京的名额 。
章京考试也分两轮进行 ， 第一轮比较简单 ， 主要是由六部和理藩院进行初步考试和审核 ， 通过之后 ， 就有资格参加总理衙门专门设定的章京考试 。这一轮的考试比较特别 ， 他们只有一个考试题目 ， 不过这道题目的难度可不小 。是从古代经典中选取的 ， 具有发散式思维的论述题 。主要考察的是学员们对于官场的相关事务掌握 ， 运用和了解状况 ， 另外作答的思路和语句的通顺程度 ，以及是否能够联系当代社会背景做出正确的选择和判断 ， 这都是选拔的重要标准 。
最后 ， 如果你能力强 ， 通过了总理衙门设定的章京考试 ， 如果总理衙门中章京的人员充足 ， 你也不一定能够马上的加入到总理衙门的事务处理当中 ， 只能够充当一个编外人员 ， 等到总理衙门中有人事变动 ， 这个时候你才能顶上去 。不过 ， 一般来说 ， 章京考试没有固定的时间 ， 如果人员充足的话 ， 就不会组织考试 ， 所以一般情况下你通过了考试 ， 基本上就能够进入总理衙门工作 。为什么要采取这种固化的选取方式
章京的选拔考试和科举考试有很大的相同点 ， 总得来说这种选取模式是不太科学 ， 大家也许会有疑问 ， 为什么要用这样的方式来选拔人才 ， 我经过分析 ， 至少有以下几个方面的原因 。
1、社会背景方面
从鸦片战争开始 ， 列强加快了对中国的入侵 ， 在这样的情况下 ， 就需要很大一批专业的外交官和帝国主义者来斡旋 ， 而章京是最合适的人选 ， 但同样的 ， 对于章京的外交素质 ， 各方面的能力要求都有所提高 。科举制是经过封建社会长期演变的结果 ， 事实证明通过科举考试选拔出来的人才确实不错 ， 这受到了当时统治阶级的广泛认可 ， 所以在对面章京司员的选择上面 ， 统治者难免将科举的思想代入其中去 。
「」“章京”是个怎样的官？浅谈章京司员的选拔方式
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另外 ， 处理外交事务 ， 光凭文字功底是没用的 ， 还需要有谈判思维等各方面的能力 ， 所以看汲取科举的经验上 ， 章京考试也有所突破 ， 有所进步 ， 比如在考题方面 ， 章京考试就没有像科举制一样死板 ， 而且有严格的规定 ， 反而是注重灵活和自由 。
不过总的来说 ， 章京选拔考试依然是科举考试的缩影 ， 但在当时的背景下 ， 能够有这样的突破 ， 已经是相当不容易了 。
2、官员腐败方面
一般来说 ， 章京司员以书吏为多 ， 而书吏属于制度外的群体 ， 这样的情况难以避免的产生各种腐败情况 。总理衙门牵扯到国家的外交层面 ， 需要的是认真负责 ， 敢于担当的人才 ， 章京司员又是总理衙门的重要组成部分 ， 所以章京司员的选择直观重要 。而这种针对性的官员考核 ， 其实就是一种优中选优 ， 经过反复的遴选 ， 自然能够有效的避免腐败问题 。
3、官员晋升方面
在古代 ， 对于官员的考核是比较严格的 ， 往往那些政绩突出 ， 能力强的人能够晋升 ， 至于能力平平的则会有贬官甚至罢黜的危险 。而身处京城的一些小官 ， 他们为了证明自己的能力 ， 为了能够干出政绩来 ， 往往会不遗余力 。而总理衙门作为处理外国事务的常设机构 ， 其中表现自己的机会很多 ， 所以即便是这种考核方式比较死板 ， 但是却能够达到自己的目的 ， 自然也不乏有很多人去参加 。


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